5月29日下午，远安举办航天动力先进技术湖北省重点实验室结构与功能材料第一研究中心成立仪式暨航天动力技术发展座谈会。7家商业航天动力企业参加会议，远安县委副书记、县长汤明出席会议。

　　与会相关人员对研究中心筹备工作和研究开发情况进行了介绍，军地双方共同为研究中心揭牌。湖北航泰科技与科工四院九部签订战略合作协议。据悉，该研究中心作为技术创新平台，将为我县发展商业航天动力、装备制造两大主导产业提供有力支撑、打造区域发展磁场。同时，军地企业再度联手，将深化双方合作，把商业航天动力产业的项目池越做越大、人才链越做越宽。

　　项目是发展的“第一载体”，人才是发展的“第一核心”。远安坚持把做好人才工作作为优化营商环境、助力疫后经济重振的重要一环。通过持续加大引才力度、激发人才活力、优化政策环境，让高端人才引得来、本土人才育得好、技术人才能上岗，为产业发展、经济复苏加码助力。

　　强化资源集成，服务高端人才。坚持问题导向、需求导向、目标导向，当好“有呼必应、无事不扰”的店小二。大力开展“三问三送”活动，为企业经营人才和返乡人才送去口罩1万余个和部分消毒酒精，并派专车集体护送高层次技术专家返岗复工。集成人社、科信、发改等11家部门力量，创新出台《关于强化人才保障助力复工复产十条措施》，实现人才政策新突破。联合湖北腾飞人才公司探索远安市场化引才新路子，开启“爱上宜昌·才聚三峡”远安篇，着力解决县内14家企业41个岗位中高端人才紧缺问题。持续以“四联动”机制做实产才融合“联姻”，军地感情不断升温，截止目前，已有3个商业航天动力项目初步达成合作意向。

　　坚持因地制宜，育好本土人才。持之以恒挖掘本土人才潜力，致力打造本土人才培育“金字招牌”。以实施人才工作创新项目为载体，不断激发各主管单位培育人才主动性，通过以奖代补兑现2019年人才工作创新项目资金17万元。深化“工匠小镇”项目实施，让本土工匠“提技术、拿证书、增收入”，200余名“土瓦匠”变身月收入上万的“大师傅”，该项目经验被省级人力资源部门推介。继续抓好新型职业农民培育，以“线上+线下”“理论+实践”相结合的形式推出套餐式、点单式农技培训，先后组织30余名经验丰富的农技员成立7个“人才小分队”，奔赴田间地头开展精准培训。同时，联合三峡技师学院开办“企业新型学徒制”培训班，组织县内龙头企业机械制造领域技术人才参训，对培训合格取得中级及以上职业资格证书的企业员工，按照每人每年4000元至6000元对企业进行补贴，目前，已有60名学员参加首批培训。

　　做好精准服务，对接技术人才。针对疫情期间线下就业服务活动暂停，企业与普通技能人才就业信息对接不畅问题，牵头成立人力资源协调专班，将“春风行动”招聘活动从现场搬到“网上”，全力促进供需对接。收集县内企业用工需求，通过官方网站、微信公众号、微信群等各类渠道发布招聘信息，涉及岗位近3000余个。下发《远安县结对联系促就业工作方案》，建立1名干部结对联系3至5名有就业意向劳动力机制。以视频招聘、远程面试等形式在用工企业和普通技能人才之间搭建畅通有效求职渠道。元至五月，共促成1300余名技术工人就业上岗，县内90％企业缺普工问题已得到解决，有效推动了市场主体快速复苏。（通讯员 杨潞）