5月29日，枝江市组织召开全市人才工作推进会，全面总结2019年人才工作，安排部署下一阶段工作。市委常委、组织部部长、统战部部长贡维金出席会议并讲话。各镇（街道）党委组织统战委员、市委人才工作领导小组成员单位、市人才工作局分管负责人参加会议。

　　会上，各镇（街道）和部分市直部门围绕本地本单位工作实际，交流了人才工作经验和下一步工作思路。

　　会议指出，近年来，枝江市人才工作实现了“三大转变”，即从单点突破向多点发力转变，从注重发挥人才比较优势向区域优势转变，人才工作部门和人员实现了由被动应付向主动创优转变，在人才的“引、用、育、留”等方面取得了一定成绩，但是依然存在人才意识不强、人才工作思路不清、人才工作合力不够等问题。

　　会议要求，做好下一阶段人才工作，要从理念和实践两方面着力。理念方面，要重点树牢人才是关键战略资源、党管人才、打造品牌、以用为本、关心关爱等5种人才意识。实践方面，要系统推进党政人才专业能力提升行动、新生代企业家“菁英工程”、高技能人才“金蓝领倍增工程”、“乡村人才振兴工程”、“梦想小镇”建设工程、领军人才“创新三引”工程、在外枝江人“资智汇枝”工程等八大人才工程。

　　会议印发了《枝江市2020年人才工作项目责任清单》，讨论审议了《关于调整完善市委人才工作领导小组、办公室及成员单位工作职责的方案》和《关于市人才工作局组成人员及内设机构成员单位工作职责调整方案》。（通讯员 李美宝）