为快速回应企业需求，支持企业应对疫情影响、坚定信心渡过难关，远安县委组织部统筹人力资源，优化服务破难点、疏堵点、增亮点，全力护航企业发展壮大。

　　专班强力运作“破难点”。根据全县“百名干部进百企”活动安排，成立金融融资、降成本等五大专班。县委组织部牵头负责人力资源协调专班，为履行职责，整合县人才服务中心、县人社局、县招商服务中心骨干力量，组建小分队赴22家企业逐一了解情况，精准对象分析，建立企业困难动态管理台账。按照两天一研判、一周一销号工作制度，倒排工期，千方百计帮助企业解决困难和问题。锁定大多数企业存在的人力资源匮乏问题，面对面与企业共同研判缺工原因，指导企业通过调整工资结构、改善员工住宿条件等各种软硬措施增加企业吸引力。根据企业申请第一时间做好企业联络员派驻工作，积极与高校、县职教中心开展用工培训，协调解决企业产品进入商超等诸多问题。

　　精准信息对接“疏堵点”。下发《远安县结对联系促就业工作方案》，建立1名干部结对联系3-5名有就业意向劳动力机制，压实干部工作责任。积极编发企业用工信息，通过“远安论坛”“远安发布”“远安人社”微信公众号推送，定期开展线上、线下招聘活动。点对点向村居发布企业招聘信息，将有意向人员登记造册，逐一电话确认，统一组织应聘上岗。累计为企业新招录员工1300余名，目前90%企业缺普工问题已有效解决。针对企业中高端技术人才引进难的长期问题，带领人才服务中心、人社局赴宜昌腾飞人才公司参观考察并洽谈。5月18日，远安县举办“智汇战‘疫’全力以‘复’”企业人才对接会，县委组织部与腾飞人才公司签订了购买服务协议，为县内14家企业、41个岗位引进中高端人才51人。

　　强化政策集成“增亮点”。在整合各类人力资源的基础上，出台远安县《关于强化人才服务保障助力企业复工复产的十条措施》，涵盖保障企业用工、兑现人才政策、优化人才服务、激励优秀人才等方面，助力企业复工复产。召集县人社局、科技经信局、人才服务中心等部门就《十条措施》贯彻落实进行专项安排。自专班成立以来，累计为江河公司解决人才周转房50套。整合应对疫情影响稳就业各项政策，编印下发涉企优惠政策8类87条。到全县90余家企业开展针对性政策宣传解读，并落实减税降负、融资补贴等各项优惠政策。（通讯员 杨薇薇）