此前一直在北京务工的王家畈镇下堡村三组村民易素华不会想到，他会以后备干部的身份实现在家门口就业的愿望。而该村村委会主任杨士照也没有想到，一次走访，竟真能为村里谋得“良将”。

　　今年33岁的易素华和妻子常年在北京务工，由于女儿需要陪伴，夫妻俩早有回乡工作的念头，再加上疫情的影响，这一想法愈加坚定。 3月下旬，杨士照带领下堡村防疫工作队对滞留的北京务工人员进行全面走访摸排。通过与村干部交谈，易素华了解到村里正在招聘后备干部，表达出想到村里工作的意愿。经过深入沟通，易素华递交了参选后备干部的申请书，经过资格审查、全面考察、考试公示等程序后，易素华被录用为村后备干部。4月初，易素华正式到村委会报到，参与村级相关工作。

　　王家畈镇地处宜都市西南山区，镇内年轻人大多选择在外务工，农村党员结构呈现老龄化趋势，后备力量明显不足。为缓解这一难题，王家畈镇党委动员各村（社区）开展大走访活动，多举措寻才、留才、用才，特别是在此次疫情防控工作中主动寻找人才，由村（社区）党总支书记带队，遍访滞留在家的外出务工人员，听取他们对自身事业和村级发展的想法和建议，动员他们回乡就业、创业。

　　和易素华一样，全镇共有5名在外务工人员被吸纳到村（社区）干部队伍，为村级班子注入了“新鲜血液”，为村级发展凝聚工作力量