疫情防控常态化下，远安县因时因势调整工作着力点，下发《做好常态化疫情防控下老干部工作的提示》，多措并举，打出扎实推进老干部工作的“组合拳”，确保老干部工作责任不松、关心力度不减。

　　以“精准服务”为基准点，常态化关心关怀。关爱不断档，想方设法优服务。以电话、短信、微信等方式持续开展“敲门行动”，加强与老干部“点对点”联系沟通，开展精神抚慰和心理疏导，不漏一人、全员覆盖。及时关心问候高龄、独居、生活困难、行动不便的老干部，帮助排忧解难。县委老干部局对24名离休干部和58名副县级以上退休干部实行“结对包保制”，每月电话沟通一次，微信与老干部或家属随时联系。对老干部来信来访反映的工资疑问、子女护理等问题，一个个捋清楚、一件件落实好。以老干部信息化平台建设为契机，夯实老干部工作基础，推动老干部工作进一步规范化精准化发展。

　　以“常规动作”为着力点，清单式统筹推进。秉纲而目张，一张清单贯全年。根据省委、市委老干部部门的统一要求，结合工作实际，制定了2020年老干部26项重点工作清单，按时间节点一项项推进，对工作安排和完成情况实行周报、月报和半年报制度，切实抓紧抓细各项工作，尽职尽责下好老干部工作这盘棋。目前同步有序推进省级示范党支部创建、脱贫攻坚典型挖掘等各项工作。

　　以“自选动作”为创新点，针对性破题出招。线下转线上，学习活动不停步。一是广泛发动老干部开展“云学习”。引导老干部关注湖北老干部、离退休干部工作等微信公众号、下载学习强国APP学习，利用微信群、QQ群接收学习资料、学习视频，分享心得，交流互动。鼓励离退休党支部借助新媒体或“学习强国”视频会议等平台在线开展主题党日活动。二是引导老干部培养积极向上的兴趣爱好。与“网上老年大学”对接联网，组织老同志积极参加网上舞蹈、书画、音乐、摄影等各类兴趣培养课程的学习，目前已有287名老干部参与线上“远安县老年大学”的学习，学习时长全国月榜保持前100名。三是组织老干部参加优秀作品征集活动。以“挥洒银辉·同心抗疫”“我看脱贫攻坚新成就”“倾听时代之声·见证小康实践”为主题，分文学类、书画类、摄影类、剪纸手工类开展优秀作品征集，进行线上展示、网络评选，该活动正在进行中，目前已收到30多件优秀作品。（通讯员 李远梅）