近日，兴山县围绕全市组织部长会议精神，县乡村三级聚力对全县8个乡镇96个村（社区）一季度党建工作推进情况进行大走访摸底、全覆盖指导。

　　县级统筹，业务指导实现全覆盖。分批召开述职测评会议，实现工作考评差异化。分农村、机关两大领域两批次召开年度述职测评会议，聚焦党建引领发展作用发挥，8个乡镇党委书记现场“晒成效、查短板、谈举措”，并接受县委书记“麻辣点评”和30余名县级领导现场打分。及时下发工作提示，实现工作任务清单化。紧紧围绕上级党建工作会议部署，复工后第一时间下发《近期工作提示》，对村级阵地管用、党员教育管理、支部规范运行等3个方面14项具体工作任务进行标准再明确、要求再细化，助力党务干部对一季度党建重点工作做到心中有数。8个党委有序下沉，实现现场指导精准化。第一时间落实全市组织部长会议部署的“村级阵地服务场所最大化、办公场所最小化”整改工作要求，县委党建专班分两个组并带动8个乡镇党委组织办，深入96个村（社区）开展大走访摸底、全覆盖指导，切实解决农村党建工作不规范、不落地问题。

　　乡级推进，责任分解实现全覆盖。乡镇党委责任上肩，集中部署到位。在全县召开年度党建工作述职测评会议后，兴山8个乡镇党委积极响应、争先行动，专门召开党委会议专题研究部署基层党建工作，党委会累计查摆问题短板14个、制定党建工作年度发展计划18条。班子成员责任入脑，亲自督办到位。聚焦一季度党建工作任务，8个乡镇严格落实“一村一名驻村领导”要求，80余名乡镇党委班子成员白天入村抓工作督办、晚上回乡（镇）谋发展思路，亲临一线助力村级党建各项工作精细落实。驻村干部责任入心，指导推进到位。兴以党员春训为契机，全覆盖推进党员干部理论武装和业务培训双线提升，8个乡镇近300余名驻村党员干部在春训期间下沉到联系村，全方位指导村级抓实党建各项工作，并以此检验机关党员干部春训成效。

　　村级落实，规范执行实现全覆盖。工作标准“硬碰硬”。聚焦《宜昌市党支部建设规范》，全县96个村级党组织在工作标准上不打折扣、在工作推进中不降要求。日常反馈“真对真”。立足实际，不回避、不遮掩，县镇两级共计10个指导小组深入村组不简单看记录、查台账、翻文件，着重看实情、察民生、访民意，实实在在掌握村级各项工作推进情况和存在的突出问题。问题整改“实打实”。县乡指导组现场反馈问题15个、合议整改举措18条，其中，11个立行立改项目当即得以整改到位，4个短期内不能整改到位的限时5月中旬前全部整改销号，实现发现问题定期清零。

　　据悉，为进一步压紧压实工作责任，兴山县已建立起“县党建专班周碰头、乡（镇）组织办月调度、全县工作季推进”的工作机制，全面助力基层党建工作内涵式、高质量发展。