近年来，枝江市始终将人才作为经济社会发展的第一战略资源，盘活本地人才存量，提高外来人才增量，用好高端人才流量，破解县域城市人才体量小、人才资源优势利用不足的难题，强弱项、补短板，持续为全市经济高质量发展增添动能。

　　摸清底数，盘活存量。开展劳动力资源调查，6.8万外流人才登记在册。通过市委书记给游子写“家书”、建立“村民一家亲”微信群、制作温情小视频、成立新乡贤理事会等方式，将在外人才的乡情联络起来。春节期间开展“心融故土·振兴家乡”活动，邀请1500余名在外知名人士为家乡献智献计500余条。举办“资智回枝”“大使回归”“高质量发展论坛”“携手共赢”等“宜才宜用·双招双引”大型活动7场，聘请招商招才大使116名、招商招才顾问19名，成立7个人才工作站，6个国内校友分会，3个海外校友分会与4个海外“人才领事馆”，搭建在外人才关注家乡、交流互动平台；新冠肺炎疫情防控期间，各地人才工作站和校友分会纷纷自发捐款赠物。全市经济体量不断壮大，推动本土人才回流，共同建设同一个家乡的热情高涨。

　　广泛延揽，提高增量。出台“我选湖北·爱上宜昌·扎根枝江”“双招双引奖励办法”等11个办法措施，持续巩固“引得进、用得好、留得住”人才政策体系。连续3年开展“走进高校·优选枝江”活动，深入武汉、成都等地进行人才专场招聘宣传，累计引进教育、医疗、计算机等专业紧缺人才104名，招聘事业单位专业技术人员686人。深入推进“爱上宜昌·扎根枝江”计划，建成大学生实习实训基地105个、实习实训生活基地2个，累计吸引5000余名大学生到枝实习实训，新增3516名高校毕业生在枝江就业创业。全市高素质年轻人才扎堆奋进，基层人才队伍不断壮大，高质量发展力量更加雄厚。

　　搭建平台，用好流量。建成省内县级最大“双创”中心，从华为、360等公司聘请“创新创业导师”13名，截至目前，枝江“双创”中心已入驻企业30家、大学生创业团队31个，14家企业顺利毕业，被认定为省级孵化器和国家级众创空间。聘请11名国家科技领军人才专家担任政府科技顾问。与中国科学院大学、武汉大学等18所高校签订政产学研合作协议，建成院士专家工作站5家，引进50余名掌握核心技术、具有较强创新创业能力的领军人才和科研团队。与湖北工业大学长期合作，累计选派11名优秀中层骨干到枝江担任科技副市长，28名优秀青年博士到重点市直部门挂职、担任龙头企业科技特派员。全市“高精尖缺”型高端人才集聚合作，高端技术行业成果转化明显，人才效应不断显现。（通讯员 李美宝）