在抗击新冠肺炎攻坚战中，夷陵区党员干部闻令而动、挺身而出，坚持冲锋在一线、战斗在前沿，充分展现出对党和人民高度负责的形象作风。区委组织部把抗疫战场作为党员干部的考场，坚持一线考察识别干部，全面掌握干部在重大考验面前的现实表现，及时转化运用考核成果，推动干部履职尽责、担当作为。

　　及时动员显担当。疫情发生后，区委组织部第一时间向全区党员干部发出动员令，发动党员干部下沉农村、社区、网格，迅速建立全域覆盖的防控体系。同步结合干部转岗实际，将干部的指挥权、调度权、评价权交给社区党组织和小区党支部，建立参与疫情防控专项实绩档案，进行全程管理和考核评价。

　　下沉现场察绩效。为全面掌握干部在一线工作的第一手资料，区委组织部组建3个专项调研专班，直抵防控重点部门、乡镇街道、农村社区、小区楼栋、岗亭卡口、留观场所等，现场考察识别党员干部的现实表现，通过观其行、察其言、问其效、评其绩，察看了解领导班子是否靠前指挥、主动发声、一线抗疫，识别研判干部的为民情怀、担当意识、能力作风，及时表扬鼓励表现突出的干部、提醒干部履责不力的现象，分层分类建立优秀干部库。截至目前，共走访6个防控重点部门、8个乡镇街道、14个城市社区和112个小区、片区，分层分类建立包括56名科级干部、182名年轻干部、166名村组干部的优秀干部库。

　　从严督查正作风。针对少数干部行动迟缓、拈轻怕重以及麻痹厌战、松劲侥幸的现象，区委组织部联合区纪委监委成立4个督查专班，采取“四不两直”方式，在不影响防疫工作开展的前提下，对全区94个小区、1294名转岗干部的到岗状况、履职成效、工作作风等开展全覆盖、随机式督查，根据督查结果发布督查通报23期，聚焦具体人、具体事、具体情形建立“负面清单”，并对整改落实情况进行“回头看”，持续压实工作责任、严明工作纪律，为防疫工作提供坚强的纪律保障。

　　及时转化鼓斗志。在充分调研了解的基础上，区委及时转化运用成果。1月31日率先对表现突出的夷陵医院、区疾控中心2个先进集体和92名不计生死、顽强拼搏的一线医护人员进行嘉奖，在救治现场宣读嘉奖决定；随后又分两批次对公安干警、综合执法、市场监管、交通运输、农村社区等领域表现突出的149名一线人员进行表扬嘉奖，按照1500元/人的标准落实奖励资金。向省、市推荐先进集体1个、先进典型25名，其中15名先进个人已受市委市政府表彰。结合干部一贯综合表现和战疫期间工作质效，经区委常委会慎重研究，对11名综合素质高、思想作风硬、抗疫一线表现突出的党员干部予以提拔重用、晋升职级，有力地鼓舞了全区党员干部持续奋战、决战决胜的昂扬斗志。