8月19日，夷陵区卫健局组织召开卫生健康人才队伍建设座谈会，学习弘扬身边的典型，畅谈人才建设与发展。

　　会上，夷陵区管拔尖人才、局管学科带头人、近年来引进的急需紧缺人才以及青年医师代表，分别围绕如何为人才提供事业发展平台、如何立足岗位干事创业、如何加强基层卫生人才队伍建设、如何践行“健康中国”理念等作交流发言。局管学科带头人、夷陵医院传染病科主任赵春华分享了原创著作《肺结核的诊断与临床CT》的创作心路历程，并现场为基层医疗卫生单位赠书。

　　据悉，近年来夷陵区卫生健康人才工作有声势、有影响、有亮点、有特色、有成效，先后实施“招硕引博”工程，累计引进急需紧缺人才248人，其中博士5人，硕士68人，在县市区层面力度首屈一指；积极探索推进医联体改革，引导优质医疗人才资源下沉，区域就诊率达到90%，老百姓在家门口就能享受二级医疗服务，受到普遍好评；按“区签约、区招聘、乡管理、村使用”，免费培养大学生村医159人，让村医进得来、退得出、稳得住，全面提升基层医疗卫生服务能力；结合实际出台《城区卫生专业技术人员晋升职称前到乡镇卫生院服务实施办法》《局管卫生专业学科带头和技术骨干管理办法》，选拔培养了一批学科带头人、专业技术骨干和后备干部。同时，博士科研工作站、夷陵医院临床教学医院项目有序推进等，为夷陵区高层次人才和专业技术人才队伍建设贡献了重要力量。（通讯员 向明铭）