围绕全县组工系统“开放、开拓、开阔”工作理念，兴山县委人才办、县人才服务中心于7月26日至29日，前往广州、东莞、深圳等地，深入学习珠三角地区人才工作先进经验和了解掌握兴山籍人才在粤情况。

　　考察组先后到广州市天河人才港、东莞市创新创业人才服务中心、东莞市人才发展研究院、东莞市巷头社区党群服务中心考察学习。参观广州榕冠厨房设备有限公司、深圳研为科技、华丰物业、京基集团等兴山籍优秀人才创办和工作的企业。据了解，目前已摸清掌握兴山籍在粤高层次人才近50人，涵盖企业、教育、医疗、党政等领域，为南方工作站的建立奠定了坚实基础。

　　看广东，经济人才双前沿。人才聚集程度高，仅东莞全市人才总量就达到15万。人才工作市场化程度高，创新创业服务均采用政府购买服务的方式运作。政策支持力度大，通过厂房房租减免、人才理论研究支持等方式优化人才创新创业支持。

　　思兴山，工作信心更坚定。近年来，全县人才工作秉承“小不自小、弱不自弱、远不自远”精神，紧密结合山区县实际不断探索创新，在提升人才服务质量实践中探索确立的人才公寓管理模式、“高学历、高职称、高技能”人才分类标准、221模式人才创新创业超市建设思路，紧跟契合了经济发展前沿地区人才工作思路，进一步坚定了人才工作向前向实的信心。

　　考察组一行还到广东粤兴发进出口有限公司调研，就兴山县人才工作站南方站建站挂牌工作与公司负责人进行了沟通洽谈。（通讯员 李蓉蓉）