7月24日上午，兴山县委组织部召开上半年工作总结会议。县委常委、组织部部长郑书香出席会议并讲话。

　　会上，部机关各股室（中心）负责人首先就上半年工作成绩、存在问题和下半年工作打算进行汇报。紧接着，各股室（中心）其他人员作补充汇报，谈半年工作体会。所有汇报均限时警示，到时即停。随后，各分管副部长进行点评并对下半年工作进行部署。

　　会议指出，2019年来，组织部机关以提升组工干部“修、谋、说、写、干、调”六种能力为目标，创新推进“轮值部长、业务考评、党课讲坛、联村蹲点”四大活动载体，取得了明显成效。召开半年工作总结会议正是推进“业务考评”载体的具体实践，通过脱稿、限时等硬性要求，机关干部整体呈现出“工作标准在提升、精神状态在上扬、深谋细研在推进、自我要求在加强”等良好素养，达到了“强化时间观念、明确标准要求、增强抗压能力、历练检验队伍”的预期目标。

　　会议指出上半年部机关工作虽然取得了一些成绩，但在推进组织工作内涵式、高质量发展上仍然存在差距，各业务股室（中心）和机关干部要深刻反思2019年上半年工作时间和任务是否双过半？本职工作和能力水平是否双提速？工作方向和个人目标是否双明确？要跳出兴山看兴山、跳出工作看工作、跳出自己看自己，进一步看清现实、明确差距、扬长补短。

　　会议要求，下半年，组织部门要紧紧围绕上级工作部署，不断提升组织工作在实现“两地两县”目标中的贡献率。一是紧盯目标，创优进位要实现，紧咬“整县推进”大目标，助推组织工作再上水平。二是倒逼自己，修身提能要加快，对照“组工七条”，自我要求要狠、遇事要忍、节奏要快、质量要高。三是注重质量，提标求效要坚持，要把高标准严要求贯穿工作始终，以持之以恒的毅力抓质效、促提升。

　　会议还对部机关上半年信息宣传工作情况进行了通报，并就当前和接下来的重点工作进行安排部署。（通讯员 文竹）