7月23日下午，市委组织部干部监督科（举报中心）以“检视问题找差距，强化责任抓落实”为主题，举办2019年第2次集中业务培训。干部监督科（举报中心）全体成员，各县市区干部监督机构负责同志以及三峡旅游新区负责人事工作的同志共19人参加培训。

　　培训中，干部监督科（举报中心）相关同志原文领学了7月5日《汪伟同志在全市组织部门重点工作推进会上的讲话》及市委办、市政府办《关于解决形式主义官僚主义突出问题的规定》，对照干部监督“四项制度”讲析了中央办公厅5月13日印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，印发了下半年《干部监督工作重点任务提示》。同时，就省委第四轮巡视选人用人专项检查反馈的重点问题进行了个案剖析，明确了整改措施。

　　集中学习结束后，组织各县市区干部监督机构负责同志参加了《干部监督工作专业能力测试》。本次测试以习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神为遵循，以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》为依据，测试卷由单选题、多选题、简答题和务实应用题等4类题目构成，主要测试干部监督机构负责同志运用干部监督政策解决实际问题、推动工作创新的能力。测试结果将向本人单独反馈。

　　据悉，今年以来干部监督科（举报中心）按照递进式思考、持续性推进、螺旋式上升的要求和“三精”标准，以“专题学习、点题研讨、出题测试”等方式，持续开展业务培训和比武，不断锤炼斗争精神、增强斗争本领。已先后开展了专业化知识、专业化能力测试，后续还将开展专业化素养、专业化水平培训和测试。