今年来，兴山以大抓基层为导向，坚持优化组织设置、细化工作标准、强化教育管理，着力提升基层党组织的组织力，推动县直机关党建工作取得明显成效。

　　“三把握”优化组织设置。一是把握重心下移。因机构改革，县直单位由94个调整为55个，机构和人员发生较大变化，该县要求新成立的单位凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部，共计新成立20个机关党组织，实现全覆盖。二是把握科学设置。按照“按需设置、按职履责”的要求，撤销21个机关党组织，更名4个党支部，调整隶属关系1个。三是把握发挥作用。为最大限度发挥党组织的作用，保留33个机关党组织，确保机关党建与机构改革同频共振，保持步调一致。

　　“三明确”细化工作标准。一是明确支部常规标准。从规范最基本、最基础“规定动作”入手，建立“6+6”支部工作常态化模式。二是明确支部创优标准。制定《兴山县直机关党支部标准化建设考评标准（试行）》6个方面20条，力争经过三年努力，县直机关先进党支部数量达到50%以上。三是明确工作督查标准。制定县直机关党建工作季度督查清单4个方面18条，上半年落实县直机关离退休干部党支部工作经费14.5万元、老干部支部书记及委员补贴7.15万元，优化调整“第一书记”18名、工作队员10名，县直单位“一把手”每月到村调研办公一次，选派5名“挂职乡官”，推动干部力量向一线聚集。

　　“三推进”强化教育管理。一是教育载体深化推进。紧紧围绕全县中心工作，继续深化开展“党员干部月度讲演、党组书记季度讲坛、所有党员干部全年讲练”活动358场次，党员干部境界情怀、能力水平得到进一步提升。二是教育基地特色推进。成功将昭君村景区打造为“宜昌市直机关党员干部教育基地”，并被市委直属机关工委授牌。已开展党员党性教育18场次，共计有800多名党员受教育。三是教育品牌示范推进。以党建引领推进脱贫攻坚、乡村振兴为重点，着力推进脱贫攻坚党旗红、乡村振兴党旗红行动，寻找最美支书、最美党员活动，同时推出兴山财政360、兴山税务红领结对、兴山房管民生党建等一系列部门党建自主创新品牌，进一步激发县直机关党建新活力，为助力兴山高质量发展提供坚强的组织保障。(通讯员 袁华)