7月11日，全市人社系统半年总结务虚会暨目标考核督办会在宜昌城区召开，会议总结了2019年上半年工作，对下半年工作进行安排部署。

　　会上，各县市区人社局，局机关科室、局属单位主要负责人汇报上半年目标任务完成情况和特色亮点工作，并介绍下半年工作计划。部分干部职工围绕“如何创新举措践行23℃服务理念，进一步解决便民高效难题”“如何进一步反对形式主义、官僚主义，推进转作风抓落实”“近两年人社部门将会面临哪些较大的风险和挑战，应该如何应对”三个主题进行自由讨论发言。

　　会议要求，全市人社系统要有高目标、硬措施、严考核，健全定期督查、重点督办机制，把目标任务与目标管理考核、干部年度考核挂钩，在完成目标任务上勇争一流；要坚持问题导向、多方寻求办法、敢于攻坚克难，走出去学习调研，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在推进改革创新上勇争一流；要树牢风险意识，加强隐患排查，强化防控措施，在防风险保稳定上勇争一流；要力戒形式主义、官僚主义，切实做到“立即现在马上”，凝神静气干好自己的事情，在转作风抓落实上勇争一流；要将23℃人社服务理念进一步内化于心、外化于行、固化于制，将服务理念转换为标准、流程和文化，在深化人社23℃服务上勇争一流。（通讯员 刘然 李蔚春）