近日，以5月党风廉政宣教月为契机，远安县委组织部通过部长讲专题党课、印发《组工干部廉洁规范》、深化机关管理制度等措施，深入剖析部门作风建设存在的问题，突出抓细抓小、持续正风肃纪，深化打造“菁英组工”队伍，推动全县组织工作再上新台阶。

　　5月27日，远安县委常委、组织部部长王健飞以《抓细抓小率先垂范 打造值得信赖的“菁英组工”队伍》为题，为全体机关干部和乡镇组织委员讲授专题党课。针对当前存在的部机关干部甘当“台球式”干部、观势谋事不足，组织工作创新力度不够、鲜活品牌欠缺，压力传导不足、落实力度欠缺等突出问题，王健飞结合具体工作项目，提出要坚持问题导向、树牢“四个意识”、讲究方式方法、改进工作作风、搭建干事平台，以过硬作风推动组工干部担当作为。

　　“‘三精’理念作引领，从严治部是根基。会风会纪要牢记，杜绝走神玩手机。文字材料‘零差错’，文风力求‘短实新’……”与此同时，立足从小事小节着手，力戒形式主义官僚主义，远安县委组织部自编《组工干部廉洁规范》，并印发全体组工干部内化于心、外化于行。

　　今年以来，远安县委组织部坚持以“政治立部、从严治部、素质强部、效能活部”为总抓手，编印《部机关管理制度》，不断深化“周三夜学”“组工讲堂”“一小时课堂”等活动载体，在组工系统倡导“讲实话、办实事”，以身作则、率先垂范之风，着力营造干事创业的良好环境。（通讯员 郭莎莎）