为进一步提升村（社区）后备干部综合素能，5月29日至31日，远安县举办2019年村（社区）后备干部培训班，来自全县各村（社区）的140名后备干部参加培训。

　　培训班牢牢把握后备干部实际工作需求，坚持“缺什么、补什么”的原则，采取专题讲座、视频教学、实践操作、经验交流、撰写培训心得等教学方式，精心设置了廉政党课、党务知识、县情、电商、乡村振兴、扶贫等课程，引导后备干部坚定扎根农村信念，不断提升基层工作能力。专题解读近期下发的《远安县村（社区）后备干部培养使用管理办法（试行）》，进一步明确后备干部职责任务、培养使用、日常管理和考核保障等内容，为后备干部科学规范管理提供指导。

　　此外，培训班还挑选了21名后备干部代表召开座谈会，面对面倾听后备干部心声，了解实际需求，收集意见建议5条。县委组织部负责同志寄语后备干部要问初心、坚定信念，要用真情、扎根乡村，要立恒心、不负抉择，为人生交一份满意的答卷，为村级事业发展贡献力量。

　　近年来，远安县持续深化“百村后备”工程，在招优引强、培训提能、规范管理、考核保障等方面不断强化村级后备干部队伍建设，全力锻造一支村级事业发展高质量后备军。（通讯员 李博文）