三峡日报讯（通讯员林方舒）近日，笔者从枝江市人社局获悉，湖北三宁化工股份有限公司常务副总经理殷银华荣获2018年度享受政府特殊津贴人员，枝江市突出高层次、高技能人才战略重点，着力培育一支高技能人才队伍已经初见成效。

　　近年来，枝江市先后出台《枝江市创建技能强省战略工程示范县（市）实施方案》《枝江工匠选拔管理暂行办法》和《关于实施市级技能大师工作室、职工（劳模）创新工作室建设项目的通知》，加强政策引领，激发企业内生动力。

　　举办“枝江工匠”杯技能大赛钳工、焊工比赛，引导规模企业开展职工技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动。据统计，去年以来，三宁公司开展叉车、设备维修工、内训师等技能竞赛5场；枝江酒业开展白酒品评、分析化验、酿造技术竞赛3场。

　　对全市40多家大中型企业高技能人才现状及培训需求调查摸底，确定了以电工、焊工、保育员、纺织纤维等工种为主要培训目标。将校企合作培养高技能人才作为全市高技能人才队伍建设的一项常态工作，促使宜昌市第二技工学校与企业优势互补，资源共享。在全市开展第二批技能大师工作室建设，共申报9家枝江市级技能大师工作室。

　　以政府奖励为导向，企业奖励为主体，辅以必要的社会奖励，对作出突出贡献的高技能人才进行表彰和奖励，激发高技能人才干事创业积极性。据了解，2019年拨付江辰、江升、江为三家企业高技能人才安家补贴、生活补贴、引才补助共计14.7万元。