近年来，宜都市将推进发展党员工作规范化建设作为“基层党建整市推进全面提升年”的重要工作之一，经过充分调研、反复论证，建立健全发展党员“1+1+3”制度，发展党员工作规范化水平得到进一步提升。

　　一是完善政治审查工作措施，修订2018年下发的《宜都市发展党员工作规范》，并连续在党务工作者培训班上开展培训，确保全面掌握、入脑入心。

　　二是制作《宜都市发展党员工作档案资料》，作为发展党员工作的全程资料记录，各基层党组织依照工作进度填写并做好纪实管理，确保环节无遗漏、标准无偏差。

　　三是出台发展党员工作责任清单、材料目录清单、工作负面清单，列出62项工作任务，明确发展对象、入党介绍人（联系人）、支部书记、党委书记、组织部门的责任，将46份发展党员所需材料整理成目录，逐项明确时间要求、责任主体和提交形式，根据历次专项检查发现问题列出90项易错点、风险点，让发展党员工作行有尺衡、做有标准。

　　2014年中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》以来，宜都市围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，把严书记、过程、结构、队伍、责任五关，不断壮大党员队伍，不断提升发展党员质量，5年来累计发展党员1358人,35岁以下831人，在“两新”组织中发展党员199人，为宜都发展提供了坚强的组织保证。