4月4日，远安县召开干部教育培训工作专题会议，安排部署当前及今后一个时期干部教育培训工作。县委副书记袁正泉，县委常委、组织部部长王健飞，县委常委、宣传部部长孙明琴出席会议并讲话。

　　会议首先传达学习了省委、市委关于贯彻《2018-2022年全国干部教育培训规划》的意见等相关内容，并就《关于进一步加强干部教育培训工作的指导意见》《远安县机关企事业单位工作人员外出学习参观考察管理规定（试行）》《远安县党政干部能力提升研讨班建议方案》，以及2019年干部教育培训办班计划、县委理论学习中心组2019年度集中学习方案等议题进行讨论。

　　会议指出，远安县干部教育培训工作坚持认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，推动干部教育工作不断向科学化、制度化、规范化转变，在思路探索和实践深化中取得一定成效。

　　会议要求，远安干部教育培训工作任重而道远。要进一步明确总体要求，将中央和省、市对新时代干部教育培训工作的要求贯彻到推动远安发展的实际需求中；要进一步找到突出短板，立足远安干部人才队伍能力提升的紧迫感不足、专业人才严重缺乏、培训系统性针对性欠缺等问题，因人因事精准施策；要进一步提高学习质效，加强培训成果的转化；要进一步形成工作合力，各相关单位要在县委干部教育培训工作领导小组的统筹指导下，各司其职、通力配合。

　　根据会议精神，下一步，远安县将坚持学深悟透、精准谋划设计，坚持问题导向、大胆创新培训方式，坚持久久为功、不断提升培训系统性和长效性，坚持高标准要求、凸显培训质效。按照“以用为训”原则，探索采取情景模拟式、研讨式、体验式的培训模式，全年计划开展主体培训班3个、培训干部150人，专题培训班17个、培训干部约2300人次。

　　县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县人社局主要负责同志出席会议。（通讯员张俊涛 郭莎莎）