3月20日，宜都市召开市委常委领衔基层党建整市推进重难点课题工作协调会，宜都市委组织部相关负责人及12个重难点课题联络员参加会议。会上，12个联络员分别汇报了市委常委领衔课题进展情况及下步打算，参会人员逐个对重难点课题进行讨论，市委组织部对如何完成重难点课题进行了安排部署。

　　为扎实推进12个重难点课题，宜都市委组织部相关负责人提出三点要求。一要高度重视。该项工作已纳入市委书记2019年度抓基层党建“口袋书”重点内容，各联络员要及时向相关常委汇报，各牵头单位务必高度重视，按照方案时间召集责任单位召开专题会议，制定工作方案，明确任务清单，责任到人，确保课题顺利推进。二要解决问题。12个重难点课题原则上与12个常委的分工密切结合，对应的就是基层党建工作领域的12个重难点问题，属于“大党建”范畴，有些是老大难问题，有些正在着手解决。在推动过程中，不能将“课题”简单等同于调查研究，一定要坚持问题导向，着力解决突出问题，确保课题成果实效。三要加强统筹。市委常委所在单位为项目牵头单位，具体负责项目的统筹、协调和落实工作。要组织相关责任单位按照“五个一”即“一次专题办公会、一份工作实施方案、一张任务分解清单、一次工作推进会、一项党建工作成果”要求，加强课题的统筹谋划和工作指导，细化分解项目，按时间进度抓好落实。

　　今年是宜都市基层党建整市推进三年试点的收官之年，三年来，宜都市紧紧围绕“支部战斗力全面提升、党建引领力全面提升、城乡党建一体化全面提升、党员满意度全面提升”目标，分年度落实“规范强化年”“克难攻坚年”“全面提升年”重点工作任务，“磁铁支部创建”“七类支部建设”“党建指数管理”“党内润心关爱”等党建品牌效应不断彰显，一批基层党建难题有效解决，基层支部标准化、规范化水平不断提升，为全市高质量发展提供了坚强的组织保证。（通讯员 林韬）