1月17日上午，枝江市召开全市紧缺人才座谈会暨人才工作局联席会。市委常委、组织部部长、统战部部长贡维金出席会议并讲话，市政府副市长董广华主持会议，市人才工作局领导班子成员，市委人才工作领导小组成员单位、紧缺人才引进单位分管负责人，全市93名紧缺人才参加会议。

　　会前，全体紧缺人才参观考察了电子信息产业园和江升新材料有限公司，实地查看枝江新兴产业发展、园区建设，感受动能转换、产业升级。

　　会上，全体紧缺人才自我介绍，李冬健等4名紧缺人才代表交流发言，市住建局代表紧缺人才用人单位交流人才培养、使用经验。

　　会议指出，枝江是一座尊才重才惜才爱才的城市，枝江的高质量发展，从根本上说是人才引领的创新发展、绿色发展、转型发展。为托举紧缺人才的成长发展，枝江在待遇上给保障，为紧缺人才发放安家补贴和生活补贴，让紧缺人才优先享受专业技术职务评聘和教育培训，根据紧缺人才需要，协调安排家属就业和子女就学；事业上有支持，将紧缺人才全部纳入“1730”培养工程，让紧缺人才优先参加后备干部比选和“上派下挂平交流”活动；组织上有关爱，用人单位“一把手”是紧缺人才培养的“第一责任人”，给紧缺人才“一对一”安排培养导师，并将紧缺人才放在工作“一线”培养锻炼。

　　会上，贡维金就继续做实做强人才工作局，强调要抓好“四个统筹”：一是统筹人才工作力量，建立人才工作领导小组成员单位重大事项报告和重要信息通报制度，对安排的工作抓落实、抓出成效；二是统筹人才发展规划，树立科学的人才观，突出需求导向，围绕“4+2”重点产业制定人才发展规划；三是统筹人才支持政策，在高起点、高站位上研究谋划和落实人才政策，让人才工作体现前瞻性、创新性和针对性；四是统筹人才工作重点，以“资智回枝”“梦想小镇”建设、服务企业用工、“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题活动等重点工作为着力点，谋划好2019年人才工作。