1月2日，宜都市委组织部召开组织工作研讨会，全体机关干部就深入学习贯彻全国和全省、宜昌市组织工作会议精神开展研讨交流，总结2018年工作情况，谋划2019年工作思路。市委常委、组织部长邹青松参加研讨，市委组织部常务副部长卞跃玉主持会议。

　　研讨气氛热烈，在持续整整一天的学习中，各科室负责人结合各自工作实际，围绕夯实基层党建基础、高质量培养选拔干部、提升人才工作效益、组织部门自身建设等方面，进行了系统研讨和总结，解剖问题，寻找不足，明确2019年工作努力方向。分管副部长对各项工作一一作了点评，并提出意见和建议。

　　邹青松充分肯定了2018年组织工作取得的成绩，一是基层党建新提升，在扎实抓好“整市推进”过程中，推出“磁铁支部”这个有影响力的品牌；二是干部工作新突破，首创“三班制”干部培养模式，干部选拔、培养、管理规范化、科学化增强；三是人才工作开新局，成功举办“宜才宜用·才聚宜都”活动，产生广泛影响，一批高层次人才和高质量项目落户宜都。他强调，谋划2019年工作要分析把握大局大势，紧扣学习贯彻全国、全省及宜昌市组织工作会议精神，坚持问题导向、需求导向、效果导向，勇于改革创新，着力破解难题，持续做深做实。他要求，2019年基层组织建设要突出一个“强”字，围绕提升组织力，深化基层组织体系建设，进一步落实管党责任，进一步抓好“双指数”管理，抓实支部党员，让每个支部都建强，一个党员不掉队。进一步加强“磁铁支部”建设，发挥党建引领乡村振兴的示范作用，建设独具特色的乡村振兴示范带。干部工作要突出一个“活”字，树立干事创业、实绩优先的鲜明导向，让想干事的干部有舞台，能干事的干部有机会，干成事的干部有位子；要围绕发展推动干部履职尽责，让干部想干事、会干事、能干事、干成事；用好政策杠杆等各种有效激励措施，通过挂职、轮岗、交流等多种形式，激活、用活全市干部资源，下活干部工作“一盘棋”。人才工作要突出一个“聚”字，坚持高端引领，平台运作，实体推动，突出放大“双招双引”效应，着力聚集高端人才，大力提高组织工作贡献率。组织部门自身建设要突出一个“严”字，通过从严治部、从严带队伍，使机关内部展现出井井有条、团结一心、精神饱满、人才辈出的风貌，切实树立组织部门良好形象。（通讯员 徐文宗）