12月27日，远安县召开2018年选调生座谈会。县委常委、组织部长、“一级导师”王健飞出席会议。

　　年中听思路，年末看变化。据悉，这已是今年远安召开的第二次选调生专题座谈会，专门针对新引进选调生。会上，2018年选调生汇报了一年来立足岗位开展乡村振兴、基层党建等工作的收获和成长，畅谈在村居工作的实际困难与困惑，并对教育培养和关心关爱选调生提出建议。

　　“一级导师”王健飞在听取发言后，对选调生朝气蓬勃的精神状态和扎根基层所取得的成绩给予充分肯定。针对融入基层不深、掌握政策不透等问题，他寄语选调生，要潜心静气，以积极向上的心态沉到基层磨炼本领；要持之以恒，保持为民服务的激情和毅力；要闻过则改，乐于接受群众的质疑并敢于改正；要挑战自我，以新思路新理念研究乡村振兴等新课题。

　　远安县高度重视选调生工作，严格贯彻《新时代湖北省选调生管理办法》和全市《加强选调生培养工作的通知》精神，健全制度机制抓实抓牢选调生培育工作。压实导师帮带制，由县委常委、组织部长担任一级导师，各乡镇党委书记担任二级导师，对二级导师帮带落实情况进行督办，提升帮带实效；建立年度目标清单制，年终“回头看”并集中述职，将工作思想总结编印成册，组织选调生互相交流学习；夯实教育培训保障制度，今年安排7名选调生参加市、县党校主体班培训，吸纳选调生进入青年干部学院，并纳入年轻干部培育“菁英工程”进行系统培养；规范跟班挂职制度，对选派新入职选调生到乡镇和县直部门开展短期集中性工作进行严格审批；落实关心关爱制度，分阶段分专题召开选调生座谈会，面对面谈心解惑，对选调生培育工作建言献策。（通讯员 黄港）