为深入推进转作风、抓落实，促进市直各部门各单位更好地履职尽责、担当作为，引导广大党员干部在服务发展、服务基层、服务群众中争做合格党员、争当干事先锋，今年，市直机关工委在市直机关开展了“走基层、解难题、办实事、惠民生”（以下简称“走基层”）主题实践活动。活动开展以来，市直各单位1000多个支部20000多名党员积极行动，为打好打赢“三大攻坚战”、推动宜昌高质量发展凝聚了强大力量。
同频共振 服务中心
市委工作安排部署到哪里，思想教育就跟进到哪里，让党员干部思想行动始终同市委保持一致。
紧贴中心谋划工作。紧紧围绕中央的重大决策部署和市委的中心工作谋划“走基层”主题实践活动，要求市直机关各级党组织和广大党员工作重心下移，积极践行“一线工作法”，在经济社会发展的主战场提升能力、锤炼作风、增强本领、建功立业，为宜昌绿色发展、转型跨越、决胜全面小康贡献力量，确保机关党建与市委中心工作同频共振、同向发力。
科学设计活动载体。按照经济管理、窗口服务、行政执法、党群对市直各部门进行分类并提出不同的要求，增强“走基层”活动的针对性和可操作性。经济管理部门重点围绕项目建设、招商引资方面为企业更好地服务，促进实体经济发展。窗口服务单位重点围绕办事提速、服务提质方面建机制，优化政务服务环境。行政执法部门加强科学执法、规范执法、文明执法，营造公平有序的市场环境。党群部门重点围绕落实全面从严治党主体责任，推动机关作风建设从宽松软虚走向严禁硬实。市直各单位结合部门实际，制定具体活动方案，明确任务要求，细化工作措施，确保活动扎实开展。
加强检查督办落实。将“走基层”主题实践活动纳入机关党建“三位一体”重点工作平台进行督办和考核，传导工作压力。领导班子成员分别带队，采取个别调研、集中座谈、上门走访等方式，对活动开展情况做到调研、督办全覆盖。在《三峡日报》和宜昌机关党建网开辟“打好‘三大攻坚战’·市直机关在行动”专栏，对30个市直单位在基层一线解难题、办实事的情况及先进典型事迹进行推介，营造浓厚活动氛围。
激活细胞 发挥作用
树立一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗始终高高飘扬在打赢“三大攻坚战”的火热实践中。
支部建在项目上。为充分发挥党员在征地拆迁、重点项目建设、重大活动开展等急难险重任务中的先锋模范作用，各单位探索成立临时党支部，做到党员工作在哪里，临时党支部就建到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。市住建委为推进平湖半岛项目征迁工作，今年6月成立临时党支部并在党员中开展“走前头、作表率”竞赛活动，仅半年时间，签订拆迁协议和搬家户的数量就完成总任务的18%，每月完成任务数是成立党支部前的4.5倍，有望提前完成市政府下达的目标任务。伍家岗长江大桥项目临时党支部充分调动参建各方和一线建筑工人的积极性，为推进项目建设，打造一流示范工程发挥了示范引领作用。市审计局长期坚持“党支部建在审计组上”支部工作法，为完成重大项目审计工作任务提供了坚强保障。
身份亮在岗位上。一个党员一面旗。活动中，市直各单位结合实际开展了“戴党徽、亮身份、树形象”“党员示范岗”“党员公开承诺”等活动，要求党员“身份亮在岗位上”。党校、法院、政务服务办等单位3000多名党员在上班期间佩带鲜亮的党徽，党员的身份意识、责任意识和先锋模范意识进一步增强。
足迹印在千万家。市直各单位以党支部为单位，把“支部主题党日活动”搬到项目建设工地、搬到精准扶贫一线、搬到对口帮扶社区举行，把服务、政策、培训送到基层单位、生产一线、田间地头、对口社区，党员的足印踏进千家万户，党的声音也传递到千家万户。据统计，市直各单位共有2万多人（次）到基层、企业、农村、社区征求意见，把脉问诊。
聚力同心 促进发展
“走基层”主题实践活动的深入开展，凝聚了机关广大党员干部的思想共识和精神动力，形成了强大的工作合力。
搭起党群“连心桥”。活动中，市直各单位机关党组织和广大党员纷纷下基层、到一线，为基层解难题，为群众办实事，密切了党群干群关系。活动开展以来，市直各部门结合精准扶贫、文明创建、“双千”、“单位联社区、党员进小区”等活动共征求意见建议9979条，解决实际问题8022个，兴办实事5286件，满足群众“微心愿”5296个。
推动作风“硬紧实”。活动期间，市直各单位围绕提高服务效率，提升服务质量，推出了一系列切实可行、行之有效的办法举措，营造了良好的发展环境。市人社局针对企业招工难，创新举办招聘夜市19场，帮助54家重点企业招工2214人次。市食药监局推动出台《宜昌市仿制药质量和疗效一致性评价工作扶持办法》，为生物医药行业发展注入强大动力。市政务服务办组织相关职能部门到现场实行并联统验，让新国贸提前三个月开业。
提升发展“软实力”。通过开展“走基层”活动，机关党员干部工作作风进一步转变，工作效率进一步提升，干事创业的氛围更加浓厚。市扶贫办利用周末深入扶贫点农户家中，摸清实情，解决实际问题。市信访局改变传统培训方式，变“请上来”为“走下去”，主动送培训上门，共举办培训22场次，培训2000多人次。市机关事务管理局主要领导带头开展“换位体验”活动，解决了市直部门租赁应急用车过路过桥费用支付“报销难”等问题。市档案局通过主动融入、跟踪指导等方式，深入县、乡、村和相关部门加强精准扶贫档案员培训工作，共举办培训150余次，培训人员10200多人次。市直各部门涌现出一大批优秀党员，他们爱岗敬业、拼搏奉献，在建党97周年之际，受到市直机关工委表彰。
