市财政局坚持以党建为统领，以工作质效为突破口，不断探索加强机关党支部建设的路径和方法，局机关各党支部根据所属科室的业务工作特点，总结提炼出行之有效、切实管用的支部工作法，推进机关党建与业务工作深度融合。11月12日，市财政局机关党委印发党支部工作法，要求各党支部对照支部工作法狠抓落实，服务党的中心工作和财政业务工作，着力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部队伍。

　　一支部包含财政监督、预算管理、法规税政和政府采购管理等职能科室，提出“三维一体”支部工作法。即月上课，加强党性修养，提升业务能力；季调研，每季度联系一个地点（单位）开展实地调研；年总结，对工作和学习计划进行年度考核。

　　二支部由局机关综合服务科室组成。该支部提出服务机关党建工作、服务财政中心工作、服务机关正常运转、服务财政干部职工的“四服务”支部工作法。

　　三支部科室职能职责主要为城区重点项目建设创新融资方式、提供资金保障、加强资金监管、做好评审服务等，提出政策、数据、项目、现场、纪律五个“一口清”支部工作法。

　　四支部科室职能职责主要是承担行政政法、教育、科技、文化、农业、林业、水利、扶贫等方面的财政财务管理工作，提出“4+3”支部工作法，主要特点是以制度管人和事。即四个至上，责任至上、团结至上、创新至上、风控至上；三个制度，首问负责制、限期办结制、科长负责制。

　　五支部科室负责就业和社会保障、产业发展、会计管理等财政工作，其原创立的“四个清单”工作法，被市直机关工委表彰为优秀支部工作法。五支部提出升级版“四个清单+”工作法。即学习清单，明确学什么、怎么学；政策清单。分门别类系统梳理相关政策文件，严格依法依规办事；工作清单，制定月度工作清单，做到周查、旬结、月清；创新清单，以新形式汇聚创新源泉，以新举措保障创新落地；立衍生清单，丰富拓展“+”内涵，深入实地调研，主动开展服务，推进风险防控。

　　非税收入征收服务中心支部提出“四个维度”工作法。即促进党建创新有深度，依法组织收入有力度，服务执收主体有温度，开展调研走访有广度，为非税收入收缴管理、财政票据管理、收入稽查等工作做好服务，培养素质优良的业务骨干。

　　国库收付局是财政性资金的“总管家”。该支部提出“五员”工作法。即政策宣传员、业务专管员、资金守门员、单位服务员、决策参谋员，着力提升党员干部服务能力和水平，发挥党员干部的先锋引领作用，全力打造国库收付局党支部坚强战斗堡垒。

　　市财政局推出支部工作法，是创新机关党建工作方式方法的具体体现，在业务工作中强化党的建设，在党建活动中融入业务工作，推动局机关各支部达标创建和分类定级工作，激发党建工作内生动力。