卢辉指出，这次村（社区）“两委”换届是在党的十九大之后、推动全面从严治党向基层延伸的背景下开展的，是在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的关键时期开展的，是在全国上下深入开展扫黑除恶专项斗争中开展的，必须把更严更实的要求贯穿于换届工作的始终，必须以更高的标准选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，必须抓住扫黑除恶专项斗争这个契机建强基层战斗堡垒。
卢辉强调，要把选优配强村（社区）“两委”班子特别是村党组织书记作为本次换届工作的主要目标。要严把政治标准，坚持“双好双强”的高线，守住四个“不宜”的下线，不碰十个“不得”负面清单的底线；要拓宽用人渠道，从乡土能人中“选”，从外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生中“引”，从县乡党政机关公职人员中“派”，从退休人员中“聘”；要创新选人机制，实行村（社区）“两委”成员候选人县级联审机制、推行村（社区）党组织书记县级备案管理机制，实行县委主导、县乡联动；要整体优化提升，逐步推进村（社区）“两委”班子成员年轻化、知识化、专业化。
卢辉要求，在村（社区）“两委”换届中，党组织要牢牢把握主动权，充分发挥把关定向作用。要把纪律挺在前面，充分发挥纪律的震慑作用和党员群众的监督作用，确保换届风清气正。要统筹抓好换届工作与其他工作，要注重与脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争、社会治理、明年工作谋划等工作有机统筹，做到既高质量建强村（社区）“两委”班子，又推动经济社会高质量发展。
卢辉还就全县“幸福村落”创建工作中存在的问题进行了深入剖析，对农村社区治理实验区工作的五大任务进行了安排部署。
会上还签订了《换届纪律承诺书》，县委组织部、县民政局分别就村（社区）党组织换届和村（居）民委员会换届工作进行了业务培训。（通讯员 王建华）
