近日，伍家岗区、各街乡相继召开村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会，全区村（社区）“两委”换届工作全面启动，各项工作正扎实有效推进。

　　下好“先手棋”。坚持早谋划、早介入，严格落实“四先四后”要求，牢牢把握换届工作主动权。组建调研组对村(社区)“两委”班子运行情况摸底调研，区委书记专题听取前期村（社区）“两委”成员调整方案，全面分析研判资格条件设置、班子结构把握等方面情况。针对年初倒排确定的6个软弱涣散村（社区）党组织，逐一建立工作台账，采取县级领导挂点、街乡班子成员包保、部门结对帮扶等措施，确保及时整顿销号。从严开展离任审计，组织第三方审计单位对全区16个村、45个城市社区实行经济责任审计。广泛宣传动员，区委、各街乡逐级召开动员部署及工作人员业务培训会，结合支部主题党日活动，利用微信、网站、公告栏等方式，多渠道、全方位宣传换届政策及法律法规，营造风清气正、严谨规范、党员群众积极支持的换届环境。

　　严守“责任田”。该区成立了以区委书记为组长的换届工作领导小组，抽调26名懂政策、有经验的干部组建换届工作巡回督导组和风气巡察组，选派61名区直部门干部到村（社区）担任换届工作观察员，全程指导、监督换届工作。各街乡党（工）委及时跟进，成立党（工）委书记挂帅的换届工作领导小组，逐村（社区）派驻换届工作指导组，逐级压实工作责任，全力推动村（社区）换届工作。建立层层谈心谈话机制，组织部长与街乡党（工）委书记、副书记、副主任等“操盘手”谈心谈话，街乡党（工）委与不再提名人员、差额人员开展谈心谈话。建立领导小组办公室与巡回督导、风气巡察组周工作清单、周情况汇总、周例会碰头机制，下发督导和风气巡察周工作提示2期，及时汇总情况，掌握换届进展动态、换届风气状况。

　　织密“防护网”。严把资格条件关口，选优配强党组织带头人，明确“四个不宜”“十个不得”情形，广泛宣传“十个严禁，五个一律”等纪律要求，区、街乡、社区（村）层层签订严守换届纪律承诺书，为严肃换届纪律标明“红线”、划定“雷区”。建立信访举报投诉平台，全覆盖公布举报投诉电话，加大对村（社区）“两委”换届工作的信访处理和违纪查处力度。严格规范工作程序，精心编制村（社区）“两委”换届工作时间表、流程图，将工作细化到项、明确到天，推动各基层党组织挂图作战。印发村（社区）“两委”换届工作指导书200余册，按要求制定党组织委员、书记、副书记候选人初步人选推选办法和考察方案，对工作规范流程、文书模板逐一细化明确。(通讯员 袁东)