10月20日，宜都市召开全市村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，全面启动换届工作。

　　一场学习早警示。在9月村（社区）支部主题党日活动中，下发统一课件，集中组织学习十个方面的换届选举典型案例，引导党员群众依法有序参选，营造了严明换届纪律、严惩违纪违法行为的舆论氛围。

　　一张日程明细节。为圆满完成换届工作，宜都市换届工作领导小组周密计划，精心组织，将换届工作的3个阶段、15个步骤具体到天，精准到人，制作了换届工作日程表，确保各个环节科学规范、环环相扣、有序衔接，努力实现换届选举“零差错”“零风险”。

　　一份挂图督进展。针对村（社区）“两委”换届工作程序多、专业性强、时间紧、材料多的情况，精心编制“流程图”，将换届选举工作流程进行分解、细化，实施“挂图作战”，定步骤定任务，定时间定进度，推动“外行”迅速变“内行”，“内行”成长为专家，扎实有序推进换届各项工作。

　　一封信件聚民心。为充分提升基层党员群众对换届政策要求的知晓率，引导党员群众负责任地投好神圣的一票。围绕“我们要选哪些人”“哪些人不能选”“我们应该怎么做”“哪些事我们不能做”这四个核心问题编写了《致全市党员群众的公开信》，将人选资格条件说清，将纪律要求说透。

　　一支队伍沉到底。为加强对全市村和社区“两委”换届选举工作的组织领导，及时成立由市委书记任组长，市委、人大、政协相关负责同志为副组长，21个市直单位为成员的换届工作领导小组。成立11个由市级领导担任组长的巡回督导组，组建3个换届风气巡察组，401名乡镇（街道、矿区）领导干部和各驻村单位包保155个村（社区），确保每个村和社区指导人员不少于3人。

　　一场会审严把关。10月23日下午，市委书记主持召开村（社区）“两委”换届工作专题会，采取“过筛子”的方式，对全市村（社区）党组织书记候选人意向人选进行了逐一研判，对换届准备工作中存在的问题和潜在的风险点排查，市纪委监委、市委组织部和市民政局就候选人资格和结构性要求逐乡镇进行了把关，从源头保证换届质量。(通讯员 黄志燚)