10月18日至19日，五峰举办全县村（社区）主职干部警示教育、纪律规矩教育和法治教育培训班，各村（社区）主职干部、县直相关职能部门负责人以及各乡镇党委组织委员、财政所所长等155人参加培训。

　　此次培训为村（社区）换届准备工作的重要内容，五峰在“四先四后”要求的基础上探索实施“先培训后换届”，督促村干部树立“越是脱贫攻坚的关键时期越要头脑清醒，越是村级换届的交替时期越要纪律严明”的正确认识，为换届工作营造风清气正的良好环境。

　　培训过程突出纪律规矩主线，制定规章制度严肃培训纪律，县正风肃纪专班安排专人对培训纪律进行全程督查，将规矩意识贯穿培训始终。县纪委以案例通报的形式讲解新修订的纪律处分条例，县委组织部围绕村级组织工作规程对基层组织建设和组织程序规范进行培训，县财政局、县农业局、县扶贫办、县司法局等单位分别就农村“三资”管理、扶贫项目资金管理、脱贫攻坚、法治教育等专题进行辅导。

　　培训期间，参训学员先后到县人民检察院警示教育基地和县看守所参观学习。通过现场教学、以案说纪等形式的警示教育，参训学员在心灵上受到震慑和警醒，纷纷表示：“违纪违法迟早要付出代价，作为基层党员干部，今后要自觉讲规矩、守法纪，这样才对得起组织的培养、群众的信任和家庭的支持。”

　　据了解，五峰严格按照“四先四后”要求稳步推进换届准备工作，扎实开展软弱涣散村党组织整顿、现（拟）任村干部县级联排联审、村干部离任审计和配备方案研判等工作，为顺利完成村（社区）换届工作筑牢根基。（通讯员 赵李昊）