10月3日，中共湖北省委主办期刊《政策》2018年第10期发表中共远安县委署名文章《大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部》，文中围绕多渠道发现储备、全方位培养锻炼、大力度选拔使用三个方面详细介绍了远安县年轻干部培育工作经验。

　　近年来，远安县以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，精准谋划、统筹实施年轻干部培育“菁英工程”，大力发现培养选拔新时代优秀年轻干部，为全县高质量绿色发展不断注入源头活水、持续锻造中坚力量。

　　目前，远安县以培育专业化和高素质年轻干部为总抓手，围绕“选、育、管、用”四环节精准发力，提升1400余名年轻干部的综合战斗力和贡献率。坚持扩大储量、盘活存量，始终保持一池活水，注重精准分类识别、动态更新，公开比选副科级后备干部60余名，建立优秀年轻干部数据库，形成以年轻干部为重点的“7+1”干部库群；依托青年干部学院平台定期举办公开课、专业课和实践课，开办科干班、联合青干班强化教育培训，持续选派优秀年轻干部到乡镇和产业、项目一线挂职锻炼，历练成熟；严格落实年轻干部导师帮带制、星级管理制度、谈心谈话制度，促进年轻干部快速成长、健康成才。仅2018年上半年，就有19名年轻干部提拔重用为副科级干部，1人走上正科级领导岗位，有效激发了干部队伍活力。（通讯员 黄港）