伍家岗区人社局为了提高劳动者的就业技能，扩大就业渠道，在培训内容、培训质量、培训方式上下功夫，多措并举，使伍家岗就业培训成为一道靓丽的风景线。

　　通过微信公众号、LED显示屏滚动播放培训信息，社区(村)通过E通、群聊发布培训信息，登记报名。培训类型有家政服务类、电子商务类、包装操作类、创业培训类、电工类等七大类培训，培训内容向五个方面延伸 ：

　　培训向基层延。开启基层人社业务培训， 以四办一乡为单位，分批集中网格员进行人社业务培训，最大程度节省一线基层人社工作者的时间成本，政策直达基层零距离，激活优质人社服务“新末梢”，更好地服务社区居民。

　　培训向企业延。区人社局工作人员深入企业，了解企业的培训需求，对符合条件的企业进行岗前培训;各街办(乡)人社中心对辖区内有创业培训意愿的人员进行摸底，达到开班人数后，会同市培训机构、培训学校等相关部门联合在鑫鼎集团、万达社区、三峡物流园，就业者家门口开班，很大程度地方便了就业者。

　　培训向专家延。由促进创业带动就业工作有研究、有创新、有成果，自愿并能够为自主创业者提供咨询、指导和服务的各行业人员，组成创业指导专家团，为创业人员把脉问诊。截至目前，创业指导专家团已成功指导200多人创业就业。

　　培训向高端延。过去针对文化层次较低的包装工、操作工培训较多，专业技术偏少，现在是开展对专科以上文化水平高的电子商务培训。培训期间采取线上、线下相结合的培训模式，学员将学习电子商务的理论及实际操作知识，掌握网上开店、网络营销等基本电子商务技能图像处理软件的应用。全区17名有创业意愿的学员参加了此次培训。

　　培训向家庭延。家庭是社会的细胞，家庭稳定有利创业带动就业。5月7日，首期育婴师培训班在宜昌市新世纪职业培训学校举行，全区48名妇女学员参加了培训。时间为期一个月，培训内容主要包括育婴师的职业道德、产妇护理、新生儿护理、营养餐搭配、心肺复苏等，同时在理论学习之外，配合大量的实操课程，确保学员活学现用。

　　通过培训，有效提升了城乡劳动者的职业素质和就业能力，3年来，全区开展各类培训5600人次。(通讯员 桔香)