9月19日，兴山县召开2018年新录用公务员分配暨座谈会。县委常委、组织部长郑书香出席会议并讲话，各乡镇党委组织委员和23名乡镇公务员参加会议。

　　座谈会上，新录用公务员踊跃发言，分享自身学习工作经历，畅谈今后工作目标打算，乡镇组织委员代表就如何为新进人员搭建干事平台，提供工作生活保障作了表态发言。会上宣布了乡镇公务员分配方案，与新录用人员签订五年服务期协议。

　　郑书香与参会人员深入交流谈心，立足兴山发展，结合自身成长经历为大家讲授了生动一课，对各位公务员深切寄语。一要走进和美兴山，“两地两县”的宏伟蓝图，高铁时代的美好前景，县委重才爱才的优良生态为年轻干部提供了广阔舞台，值得大家扎根兴山、奉献兴山。二要牢记使命职责，服从组织安排，立足本职岗位，珍惜基层锻炼的机会。三要革命沉淀自我，坚持自我加压自我革命，沉下去、留住心、干出彩，练就敢担当善成事的过硬本领。

　　据了解，兴山县不断加大高素质干部队伍培养力度。注重夯实干部队伍基础，按照“拓宽视野、坚持标准、重点培养、梯次配备”的原则，分层分类建立七个优秀干部库，为兴山事业发展提供新生力量。遵循干部成长规律，出台相关意见，加强跟踪培养，通过强化思想政治建设、能力素质提升、一线岗位锻炼，不断提高干部能力素质。优化干部成才路径，坚持以事择人，对成熟度比较高、发展潜力比较大的优秀干部，重用到脱贫攻坚、项目建设、综治维稳、生态环保等重要和吃劲岗位上经受历练。全县公务员队伍素质结构明显优化，高素质干部队伍建设已见成效。（通讯员 王玮玮 赵鹏）