近日，夷陵区召开区委人才工作领导小组会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长王玺玮出席会议并讲话，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组副组长刘朝主持会议，各成员单位主要负责同志参加。

　　会议听取了2018年度急需引进紧缺人才情况汇报，讨论研究了《夷陵区关于支持人才发展的十条措施》、《夷陵区人才工作专项经费管理办法》，对双招双引、宜才宜用、人才公寓等相关工作进行专题研究，听取区人社局等部分领导小组成员单位人才工作述职发言，并开展述职测评，研究部署下阶段全区人才工作。

　　会议认为，近年来全区通过实施人才强区战略，不断加大投入、创新机制、优化环境，实现了人才总量、人才结构、人才素质、人才贡献率四个“显著提升”。特别是在推动人才兴乡、双招双引等方面取得明显成效。但依然存在人才结构不够优化、比较优势不够明显、体制机制不够灵活和服务保障不够精细等问题，需要在今后工作中认真研究解决。

　　会议要求，各单位要更新观念，做实平台，优化环境“聚”人才。要破除陈旧观念，打破论资排辈，把品行、知识、能力和业绩作为主要标准，多用感情、事业和胸怀留人，真正让优秀人才来得顺心、干得舒心、留得放心。要做实各类平台，把园区集聚和项目建设作为人才发挥作用的主战场，把人才引进、培养和使用与全区大项目、大工程紧密结合起来。要优化服务环境，建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，尊重人才的特殊禀赋和个性，用其所长，避其所短，因才授岗，切实做到人尽其才、才尽其用、人人有舞台。要坚持不求所有，但求所用，放宽视野、主动出击，大力实施多层次、宽领域的人才引进措施。要围绕产业升级抓引进，注重发现和加快引进一批引领产业升级、带动新兴产业发展的人才团队。要加快柔性引才用才，集聚一批“高端智库”为地方发展出谋划策。要抓好招商引资和招才引智协同运行，运用产业链招商引资的理念，深化双招双引项目实施,把我区打造成人才高地、投资宝地、创业福地。要不拘一格，竞相发展，聚焦产业、企业、项目“育”人才，探索实施企业“名师带徒”、校企“双向培养”、“订单培养”模式，聚天下英才而育之，培育一支总量大、质量高的本土人才队伍。要整合部门力量，创新机制，加大对人才工作的投入，建立人才优先投入保障机制，健全人才政策落实督办制度，真正让优秀人才在激情创业中大显身手，在竞争择优中各展所长。

　　会议强调，人才工作事关全区，事关未来，全区上下要拓宽视野，创新工作，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，广开进贤之路、广纳天下英才，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为建设“强区主城富美夷陵”，实现高质量发展做出新的、更大贡献。（通讯员 谭健）