为进一步提升全区组工干部队伍的政治素质、业务素质和创新能力，推动全区组织工作高质量发展，夷陵区精心打造“组工讲堂”。8月13日，第一期“组工讲堂”正式在区委党校举办，区委常委、组织部长刘朝出席活动。全区各乡镇（街道、试验区）组织委员、组织人事干事，区直各单位分管党务工作负责人、政工科长，区委组织部全体机关干部参加活动。

　　据悉，“组工讲堂”实行开放式教学，采取每月开展一期，每期1至2个专题的方式进行，由领导专家和部内科室负责人分别担任主讲人，重点围绕上级精神政策解读、组工系统业务知识、区内高质量发展等方面选题。本次讲堂的主题是围绕全面规范干部选拔任用工作和区直单位领导班子履职尽责考核及干部人才调研工作开展培训、安排相关工作。

　　 按照区委统一部署，于8月上旬开始，对全区65个区直单位、2家国有企业和3个工作专班进行为期一个月的领导班子履职尽责考核及干部人才队伍调研。此次考核以政治管理、组织管理、履职管理为主要内容，以“听、看、评、议”为主要方式，旨在全面了解区直单位领导班子运行、领导干部履职和干部人才工作等情况，研究进一步优化干部资源配置和激励干部担当作为的可行性措施，不断加强领导班子和干部队伍建设。

　　刘朝在讲话中指出，全区组工干部要珍惜学习机会，提高“讲、学、研”能力，开拓工作视野，努力做到以讲促学、以学促用，将所学内容自觉转化到高质量的“夷陵标准”的实践中。要以“争创一流业绩、打造一流队伍、树立一流形象”为目标，努力锻造成“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”组工干部。

　　 刘朝强调，区直单位领导班子履职尽责考核及干部人才队伍调研工作，是全区围绕建设高素质专业化干部队伍，全面掌握领导班子和干部队伍建设现状以及存在的问题，进一步明确下阶段干部队伍优化配置方案的一项重点工作。对进一步树立鲜明的用人导向，促进干部担当有为将起到积极作用。各考核组要按照进一步强化考核能力，以干部履职尽责为核心，高标准、严要求的执行好“听、看、评、议”环节，做到“听详细、察实情、广泛评、深入议”，确保“考实、考准、考全、考深”，为区委选人用人提供真实准确的决策参考，为推动夷陵高质量发展提供坚强的组织保障。（通讯员 张秦炜 王涛）