千名干部进千企，真心实意解难题。近日，市人社局通过对口联系企业开展走访调研，了解企业生产经营情况，有针对性地制定九项举措，持续优化实体经济用工环境，重点帮助企业协调解决招工难、用工难等问题。

　　开展服务重点企业发展专项活动。3月以来，市人社局领导全员上阵，抽调65名业务骨干，组建20个工作专班，一对一服务20家重点企业，提供一揽子人社服务。“千名学子职场起航·人社23℃”系列服务用工举措、职称评审“直通车”等服务项目备受企业欢迎。各县市区成立了相应专班，通过“一企一策”、“一问一策”帮助重点企业解决发展问题。

　　全面推行招工专员制。全体就业干部作为招工专员，协助企业做好空岗信息收集、就业信息发布、就业政策宣传落实、企业用工谋划四件实事。组织全市公共就业服务机构组建农村劳务经纪人队伍，动员人力资源企业等市场主体，帮助兴发、安琪等重点企业解决用工难题。

　　发布支持实体经济发展政策清单。以打造服务企业用工最用心城市为目标，全面落实社保降费率、稳岗补贴等降本减负政策，组织全市人社系统梳理就业创业、人才服务、社会保险、劳动维权等企业关注的政策清单，建立线上线下全媒体宣传平台对外发布;广泛吸收辖区内外向型企业在发达地区的经验做法，因地制宜改善招用工环境。

　　实施三年引进10万名大学生在宜就业行动计划。全力推进“我选湖北·爱上宜昌”计划，贯彻落实三个黄金“十八条”政策，推动引才留才与服务实体经济发展深度融合。组织系列引才活动，走进高校开展大学生寒暑假实习实训集中行动;与市内大专院校全面战略合作，着力提升以三峡大学为重点的在宜高校大学生留宜就业创业比重，争取更多毕业生首选宜昌。

　　营造就业创业良好生态环境。加大创业孵化支持力度，引进国内高端知名机构，建立“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园”阶梯型体系。依托现有32家创业孵化基地，推动创业孵化基地提档升级，力争今年新增2家省级、5家市级大学生创业孵化示范基地。每年至少发放贷款3亿元扶持3000人创业。实施农民工等人员返乡创业三年行动计划，通过乡土情结感召，力争吸引1000名在外地创业资产达到1000万元以上的宜昌籍成功人士返乡投资兴业。

　　妥善做好去产能职工转岗再就业。锁定去产能职工底数，强化指导服务，促进转岗就业、托底安置帮扶和社保衔接等;严守兜底保障“底线”，对就业困难人员及时提供就业援助，对就业困难人员和零就业家庭人员按规定提供公益性岗位。

　　打造温情便捷精细的人社23℃服务。坚持以人民为中心，深化“23℃人社服务专项行动”，推行“立即、现在、马上”工作作风和“135服务时限承诺”。按照“群众怎么办事方便怎么建”的原则，推进“智慧人社”建设，以审批智能化、服务自助化、办事移动化为重点，推动智慧社保、智慧人事人才核心系统上线运行，实现90%以上业务网上办理，让企业尽早享受到“互联网+”智慧平台的优质服务。

　　营造亲清政商环境。强化督查督办和明察暗访，着力革除“管卡压”、“推绕拖”和官僚主义、部门本位主义等“四风”新表现形式;对不作为的，严肃问责;对落实到位、积极作为的，通报表扬、给予奖励。将优化实体经济用工环境与信息公开、政策解读、社会监督等结合起来，多渠道听取企业群众意见建议，运用第三方评估等多种方式开展满意度调查，打造企业满意单位。

　　推行用工环境归口管理。成立市人社局优化实体经济用工环境工作领导小组，优化实体经济用工环境，实行公共就业人才服务机构“一个口子”管理和服务，做到不给企业添负担，真正让企业增效不增负。

　　据介绍，市人社局将持续深入推进全市人社系统“千名干部进千企”活动，确保各项政策措施和工作部署落实到位，满足企业生产发展需求，服务宜昌高质量发展。(通讯员 刘宗功)