为切实提升组工干部业务水平和综合素质，提升秭归高质量发展组织贡献率，组织部机关开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“组工讲坛”，由组工干部结合职能业务、廉洁故事、好书分享、学习心得交流等轮流开展宣讲,通过以讲促学、以讲促思、以讲促效,着力打造一支“勤思悟、善学习、精表达、会务实”的组工干部队伍。

　　多样性教学活氛围。根据科室职能，由个人申报宣讲课题，报领导审核后备课。改变以往照本宣科、枯燥无味的传达式学习模式, 以文字宣讲、图片展示、视频播放等多种授课形式相结合,充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性,力促讲者用心、听者认真。目前已举办如何提高群众满意度、红色众筹的运用等5次宣讲。

　　适用性选课实内容。立足组工干部素质要求,将基层党建、干部、人才等业务政策和工作流程作为培训内容,力促组工干部成长为组织工作的“业务通”和“多面手”。结合宣讲再推荐一本好书或讲一则廉政小故事,全面拓宽组工干部思路视野,不断提升组工干部综合素质。

　　规范性建制严纪律。制定“组工讲坛”活动实施方案,对活动的目标任务和组织实施等提出明确要求。完善了讲坛学习激励机制,引入“组工讲坛”效果评价机制，把“组工讲坛”成效评价与党员“五星”积分挂钩,并作为组工干部年度履职尽责考核的重要参考,确保该活动运作规范、成效明显。（通讯员 谭晋东）