6月13日，五峰召开2018年干部监督工作联席会第一次会议，会议修订了《干部监督工作联席会议和信息沟通实施办法》，进一步推进干部监督管理落细落小、从严从实，防止干部“带病提拔”“带病动议”。

　　拓展渠道，涉干网络全覆盖。五峰将干部监督联席会成员单位拓展为16家成员单位，新吸纳巡察办、编办、公安、网管办、民政等部门为成员单位，全面了解干部的现实表现，实现了涉干信息沟通网络全覆盖。

　　广纳建言，完善机制强体系。修订《干部监督工作联席会议和信息沟通实施办法》，初步形成县委、县委组织部、干部监督联席会议成员单位为一体的立体信息沟通体系，实行联席会议季开一次、干部信息月送一次、重要信息周报一次的信息沟通机制。

　　储备信息，掌握平时看一贯。建立干部监督信息库和“专项监督档案”，结合历次干部工作“无任用”考察调研结果，统筹掌握干部平时表现，透过一时看一贯，为干部初始提名提供具体依据，提升干部选拔任用的识别精准度。（通讯员 谭天昆）