为进一步理清人才工作思路，细化工作任务，压实各成员单位责任，6月11日下午，远安县组织召开2018年县委人才工作领导小组会议。县委常委、组织部长王健飞出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位主要负责人30余人参加会议。

　　会上，县人社局、卫计局等7个单位对照全年工作任务清单完成情况，对2018年上半年人才工作进行述职，其他单位进行书面述职。会议重点就下半年乃至今后一段时期人才引进、培育、使用、平台建设、人才保障等5个大的方面任务进行了细化、量化，列出项目清单15条，明确时间节点和工作举措，将责任落到了具体单位，以“项目清单化”形式确保各项任务落实落地。会议要求，下半年各成员单位要创新方式，精准引才，聚焦高质量发展需求；要完善机制，协同实施，推动双招双引工作取得实质进展；要以项目为引领，久久为功，壮大本土人才队伍；要立足产业，整合资源，建设实用型双创平台；要明确任务，狠抓落实，推动人才工作履职尽责。

　　会议还就《关于促进人才优先发展推动人才创新创业的实施办法》、《远安县机关事业单位优秀人才引进实施办法》和《远安县柔性引才“一事一议”试行办法》进行了研究讨论，现场收集意见建议20余条。（通讯员 杨潞）