6月8日，兴山县人才工作领导小组召开人才用人单位座谈会，县政协副主席，县人社局党组书记、局长陆进出席会议，部分人才用人单位分管领导参会。

　　会议首先通报了人才使用和管理方面的实际情况，特别是紧缺人才的岗位设置问题。之后大家对照兴山用人单位履行人才培养服务主体责任清单“十八条”和“六条”承诺逐条汇报人才流失现状和人才使用不规范问题，提出改进人才工作的方法建议。会议还认真讨论修改了拟出台的《兴山县深入实施人才优先发展战略的意见》。

　　陆进代表县委人才工作领导小组强调，要正确认识人才工作现实，要正确对待人才合理流动，要多举措解决留人问题，要树立人才优先思想和大人才观念，体制内与体制外同时发力，积极营造重视人才引、育、用、留的良好环境。

　　近年来，兴山县出台主体责任清单明责，签订承诺书履责，定期召开人才座谈会和用人单位座谈会压责，新办电视栏目《书记话党建》人才专题激责，积极探索出台新规领航。通过系列举措，组织部门对人才在单位的实际表现及发挥作用情况心中有数，对用人单位履责情况心里有谱，同时也给各单位交流人才管育用留经验提供了平台，给人才交流提供了舞台，有力助推人才管理和使用规范化，推动人才工作稳步向前。（通讯员 向清华 图片 林夏）