建强基层干部队伍 打造乡村发展生力军

　　实施乡村振兴战略，关键在人。近年来，夷陵区通过挖掘本土能人、吸引返乡青年以及企业干部挂职等多种方式，建强基层后备干部梯队，着力破解村级党委班子“青黄不接”的现状，打造了一支服务群众、助推发展的乡村生力军，传好乡村振兴“接力棒”。

　　“我们身上的有些经验办法是可以采取的，至少是可以帮到你的。”正在做群众思想工作的，是樟村坪镇殷家坪村党支部副书记郭道海。去年，他作为后备干部被纳入村“两委”班子。在这之前，他经营一家企业，年收入达2000多万元。

　　生意这么成功，他为什么走上仕途呢?选择郭道海这么一个生意人作副书记，年逾花甲的殷家坪村党支部书记王宗刚有自己的一番考量。“有担当、有能力一定要选拔上，年轻干部必须培养，推到前线去，为全村人民服务。”王宗刚说。

　　通过村党员干部考察推荐和镇组织部门认定后，村里确定将郭道海作为后备干部进行培养。王宗刚多次找到他，推心置腹跟他谈心。慢慢地，郭道海的思想发生了转变。

　　郭道海热衷研习中国传统文化，2015年，他家被评为夷陵区“最美家庭”。在村里任职后，为教育引导村民向上向善，他筹划办起了“道德讲堂”。

　　无独有偶，去年底，湖北三宁矿业有限公司副总经理马凤成成为羊角山村党支部挂职副书记。

　　“我也是农民出身，现在应该说在事业上有自己的一些看法和想法，我想把这些想法带到农村来，实现自己的人生价值，带动农民发财致富。”马凤成说。

　　如今，羊角山村未来蓝图已经展现在眼前，在发展规划、资金投入、项目推进等方面，三宁矿业都将给予一定程度的支持。据马凤成介绍，短期主要围绕美丽乡村建设，长期是西塞国旅游开发，目前设计规划已经出台，后期会抓紧落实。

　　雾渡河镇马卧泥村，今年也刚补充了两名“90后”干部，为基层组织注入了年轻活力。

　　21岁的周泽民是复员退伍军人，退伍后，在外地打工。村里后备干部选拔，让他下定决心回到了家乡，“在村里工作对自己也是一个很好的锻炼”，周泽民说。

　　“他们文化素质都比较高，转变角色，把他们的经验技术和村里一对接，效果肯定不一样。”看到年轻人能够回到村里，马卧泥村党支部副书记、村委会主任刘建平很高兴。

　　据悉，夷陵区着眼解决村干部队伍后继乏人难题，提前谋划换届工作，采取“规模定员、X+1设岗”的方式，在村干部职数固定的基础上，每村招考1名后备干部。目前，全区已招录村级后备干部224名，打造出了一支基层治理的“生力军”。(通讯员 杨宏音 刘望舒 张秦炜)