激活国企高质量发展“第一资源”
近日，由市委组织部、市委人才办、市国资委党委主办，国务院国资委职业经理研究中心承办的“宜昌市国有企业经营管理人才培养工程专题研修班”在北京举办。经层层遴选，来自我市12家市属国有企业的48名中高层经营管理者赴京学习，拉开了我市国企经营管理人才培养工程大幕。
市委常委、组织部长汪伟在培训班进京前提出要求，要通过培训进一步开拓视野、开阔胸襟、提升能力，达到为宜昌国企高质量发展、培养和造就一批高素质企业家后备人才队伍的目的。
这是一次怎样的尝试?此次培训对宜昌将来培养国企后备人才又会带来怎样的影响?
“走出去”办班 抢占未来制高点
企业家是推动地方经济发展的重要主体。
多年前，一批宜昌本土企业家成为国内同行的领军人物，成为全省闻名的“宜昌现象”。今天，我市产业转型升级、新旧动能转换进入关键时期，企业后备人才培养认识，已然提升到新高度。
“地方培养企业家后备力量，不仅要抓‘外引’，更要重‘内培’。”市委组织部表示，“启动国有企业经营管理人才培养工程，‘走出去’办班，市委组织部、市国资委谋划已久。”
为抓好这次专题研修班培训，市委组织部、市委人才办全力支持，市委组织部、市国资委安排专人全程跟班督学，并由市国资委党委具体统筹。培训围绕优秀企业家能力和经营管理人才特质培养，精心设计了宏观经济形势分析、深化国有企业改革、战略管理与创新、企业家精神、投融资决策等10个方面的专题教学，邀请国务院国资委、国务院发展研究中心等单位的专家学者集中授课。
学习机会宝贵。为增强学习实效，培训班设立临时党支部。学习内容丰富安排紧凑，既涉及经济发展，又涉及企业管理;既重视理论提升，又重视实践操作;既有集中授课，又有交流研讨。在加强教学管理的同时，还组织学员在国家博物馆“重走”复兴之路，重温入党誓词。
6天时间里，30余名学员课后主动交流心得。全体学员聚焦改革发展热点问题，连续3个夜晚挑灯讨论，撰写心得体会，为企业发展献计献策200多条。研修班内学习热情高涨，研讨热度空前。
不少学员表示，此次培训犹如一场头脑风暴，视野大开。
“看脚下”而议 交锋企业敏感点
不久前，习近平总书记视察湖北首站来宜昌，为长江经济带把脉定向、掌舵领航。破除旧动能，培育新动能，实现高质量发展，共和国的长子、中国经济的脊梁——国企责无旁贷，更要勇当排头兵。
宜昌国企改革究竟该怎么“改”?转型发展究竟往哪里“转”?虽远在北京，但总书记在宜昌、在湖北的足迹、讲话，成为培训班全体学员关注的焦点。一场与身边实际接轨的交锋，在课堂内外激烈展开。
“近年来，市委市政府以‘壮士断腕’的决心，破解‘化工围江’困局，立出的规矩倒逼我们必须加快传统化工产业转型升级。”宜化集团学员坦言，大力发展精细化工，实现绿色转型，是宜化目前的重要任务。
安琪集团学员认为，市场竞争类企业要尽快走出“价值链低端”，积极整合“价值链中端”，大力发展“价值链高端”，推动产业集群式发展。
建投集团、国投集团、交旅集团、高控集团，宜昌四大投资平台，目前正面临去平台化的重大转型。来自这四家单位的学员们，交流重点在转型升级如何“升”;物资集团、宜港集团等企业学员，热议宜昌如何培育新材料、新能源、节能环保等战略性新兴产业;峡州集团、桃花岭饭店、大桥公司、宜港资产公司学员，讨论焦点在调整结构“加法”、“减法”如何做……
得悉参训人员的思考，市国资委党委书记、主任姚朝云深感欣慰：“参训学员急企业之所急，这种责任感和使命感，让我们备受鼓舞。”
“常态化”创新 后备培养高起点
“国有企业经营管理人才培养工程是一项长期、系统的工作，绝不能只单纯地办班了事，要一抓数年，形成常态。”市委组织部、市国资委为国企储备后备人才达成共识。
十年树木、百年树人。为搭建人才发展高起点平台，今年，市委人才办、市国资委研究制订了《宜昌市属国有企业家成长工程实施方案》，决议实施“531”计划：即用5年时间，围绕企业家人才、管理研发人才和技术技能人才3个层次，选拔和培养1000名具有较强经营管理能力和专业技术技能的优秀人才。
市委人才办表示，重点培养的国有企业经营管理人才，将来自于全市国有企业及国有上市公司、重要子公司领导班子成员及中层管理干部中。采取通识培训、专业培养、挂职锻炼、专题研讨、外出学习、组织考核等系列措施，加大优秀企业家及企业家后备人才队伍培养力度。
单丝不线，孤掌难鸣。培养和造就国有人才后备军，需要主管部门、各企业积聚合力，紧密联动。
近年来，我市国有企业在人才培养方面各有探索：安琪集团关键岗位后备人才计划、建投集团青年干部培训计划、交旅集团“8090人才培养计划”、峡州集团校企联姻订单育人计划、国投集团“员工讲坛”……
“按照《方案》目标，我们计划培养领军型企业家人才50名左右，创新型经营管理人才200名左右，工匠型技术技能人才800名左右。”市国资委表示，分类培养、梯次储备，建立一支结构合理、储备充分、极具活力的企业家人才队伍，将有力地保障和推动我市国有企业做强做优做大。(通讯员 张茜 刘弘扬)
链接：
宜昌国有企业经营管理人才培养工程专题研修班在京开班
吹响国企人才培养“集结号”
为加快培养和造就一支高素质专业化国有企业经营管理人才队伍，提升我市国有企业核心竞争力，4月23日，由市委组织部、市委人才办、市国资委党委主办，国务院国资委职业经理研究中心承办的“宜昌市国有企业经营管理人才培养工程专题研修班”在北京正式开班。宜昌市属12家国有企业的部分优秀中高层管理人员50余人参加了本次培训。
开班仪式由市国资委党委委员、副主任曹红国同志主持，国务院国资委职业经理研究中心党委书记、主任王永利同志致辞，市委组织部常务副部长肖高沛同志作动员讲话。
肖高沛指出，当前市委市政府确定要将宜昌建设成为社会主义现代化强市。要达到这一发展目标，各产业各行业面临全新挑战。国有企业是国民经济发展的中坚力量，人才是经济社会发展的第一资源。为此，锻造一批高素质国企经营管理人才，是推动经济社会转型发展、实现经济高质量增长的迫切需要。本次专题研修班的正式开班，吹响了我市国企经营管理人才培养工程“集结号”，标志着我市企业家队伍建设加快推进。
肖高沛要求全体学员要坚定使命担当，围绕“自我价值的创造与实现”这一目标，合理规划学习，将“学、思、悟、用”紧密结合，梳理并优化个人知识结构，努力提升自身核心竞争力，积极适应企业发展的需要。学习期间，参训学员要潜心静气、收心归位，通过培训努力提升管理能力、创新能力、拓展能力和团队建设能力，在企业的发展中展现价值，为宜昌经济社会发展做出积极贡献。
肖高沛强调，我市国有企业经营管理人才培养工程是一项长期、系统的工作。本次培训结束后，要围绕企业经营管理中遇到的问题，适时开展专题研讨，巩固和拓展培训成效，推动个人经营管理能力实现“质的提升”。
据了解，本次集中培训为期6天，共设置了10个专题的辅导讲座，内容涉及党的十九大精神、宏观经济形势分析、国有企业党的建设、企业家精神、创新管理、投融资决策及风险防控、互联网舆情应对、企业文化建设、国企现代法人治理结构等，授课老师系来自国务院国资委、国务院发展研究中心、北大纵横商学院、中国人民大学、中国青年政治学院、新兴际华集团等主管部门、高校及知名企业的专家学者和企业管理者。高层次的授课老师、系统化的课程设计将为参训学员呈现一席精彩的“知识盛宴”。
参训学员表示，在学习培训中将提高认识，加深研学，严格纪律，确保实效。(通讯员 市委人才办)
