2018年以来，猇亭区坚持问题导向，围绕领导干部因私出国(境)监督管理的各环节，坚持抓好“三个结合”，不断建立健全管理机制，强化全域全员监管，现已全面完成人员培训、证件清查、台账更新等工作，为推动全年干部监督日常管理打下了良好的基础。

　　坚持教育提醒与纪律约束相结合，推动关口前移。针对部分党员干部因不了解政策、部分单位主管领导对落实监管责任不够重视等问题，将组织政策学习和全员签订“承诺书”作为学习宣传政策和强化纪律约束的落脚点。坚持全员覆盖、各领其责，县级领导传阅学习市委组织部相关文件，就个人证件保管情况和遵守在职市管干部相关管理要求签字确认;科级干部和一般工作人员集中学习有关政策，其中，单位党组织负责人对干部因私出国(境)审批上履行政治把关职能作出承诺，杜绝“第一责任人”管理缺位;一般干部对遵守证件保管使用制度以及出国(境)的法律法规作出承诺，切实掌握制度要求和纪律红线。

　　坚持重点监管与分层监管相结合，层层把关落实。针对管理办法不够完善、审批监管“走过场”等问题，将修订完善管理办法和强化政策执行力度作为解决对策。坚持从严把关、易于操作、便于管理的基本原则，对全区科级及以下干部因私出国(境)管理细则进行修订完善，进一步健全完善审核、备案、管理、监督等4个方面15项规定内容。提升政策执行力度，各单位党组织充分发挥初审把关作用，对出国(境)申请的7个方面逐一核实，并填写详细的审查意见;组织部门、纪委监察部门等职能单位密切配合、加强联动，重点加强对法律不允许出国(境)和涉嫌严重违纪违法人员两类人员的监督管控，对管理人、财、物、机要档案和其他重要岗位、子女已移居国外的人员加强政治把关。

　　坚持日常备案与集中清理相结合，实现动态管理。针对信息更新滞后、应登记备案人员有缺漏等问题，完善信息备案对接机制，充分发挥专报员的信息统计、更新和证件协管作用。在各单位建立特定身份人员备案台账，及时更新各单位人员新增、更新、撤销信息;建立因私出国(境)证件登记管理台账，按照“一出一批，一审一领”要求协助组织人事部门做好出国(境)证件的申领、交还工作;建立因私出国(境)情况登记备案台账，确保出国(境)人员的行程、出入境时间符合审批要求。在日常报备的基础上，每年开展一次集中清理，由组织人事部门对各单位的三本台账进行集中核对、整理，配合公安部门按时完成信息变更。(通讯员 猇亭区委组织部干监科)