4月13日,西陵区召开2018年度金融干部挂职对接会,面向全市银行引进13名金融干部挂职担任区直部门、街办、开发区党政班子副职,为期一年。这是该区从全市金融单位引进的第三批金融人才。
今年将重点加大银企对接力度,推动资本与辖区重点企业、重点项目的强强联合;引导推动辖区企业加快资本化运作,对符合国家产业政策、有上市需求的企业创新金融服务方式,量身定制融资贷款方案,提供个性化金融服务;加大金融知识宣讲,为西陵区基层单位提供金融知识培训;净化辖区金融环境,指导各街办(开发区)和社区(村)开展非法集资打击工作。
区委书记卢斌强调,要巩固推进金融干部挂职“创新、融合、共赢”成果,党委、政府和金融单位要既联手又连心,实现共创、共赢,金融干部要挂职尽职,做事不做客;各单位要加强服务,高位统筹,高效合作,高质服务。
该区为提高政府金融服务工作能力,创造基层金融服务新模式,打通金融服务“最后一公里”,帮助基层解决金融专业知识人才缺乏、信息不对称等金融工作难题。2015年11月,协调辖区7家银行选派10名金融干部到区直部门、街办、乡、开发区挂任副职,挂职期一年。2017年3月,第二批13名金融挂职干部到岗任职。
两年来,各挂职干部充分发挥其金融资源,对辖区重点企业和中小企业的发展状况进行走访和调查摸底,帮助企业拓宽融资渠道;加强金融知识的普及和宣传,指导各街办(乡、开发区)和社区(村)开展打击非法集资工作,有效防控金融风险,维护社会稳定;金融干部还积极参与西陵区的招商引资、税源建设工作,提供金融知识培训,帮助提升西陵区基层干部金融工作服务能力和水平等系列工作,得到各级领导和各挂职单位的一致肯定和好评。(通讯员 向家凤)