4月13日，西陵区召开2018年度金融干部挂职对接会，面向全市银行引进13名金融干部挂职担任区直部门、街办、开发区党政班子副职，为期一年。这是该区从全市金融单位引进的第三批金融人才。

　　今年将重点加大银企对接力度，推动资本与辖区重点企业、重点项目的强强联合;引导推动辖区企业加快资本化运作，对符合国家产业政策、有上市需求的企业创新金融服务方式，量身定制融资贷款方案，提供个性化金融服务;加大金融知识宣讲，为西陵区基层单位提供金融知识培训;净化辖区金融环境，指导各街办(开发区)和社区(村)开展非法集资打击工作。

　　区委书记卢斌强调，要巩固推进金融干部挂职“创新、融合、共赢”成果，党委、政府和金融单位要既联手又连心，实现共创、共赢，金融干部要挂职尽职，做事不做客;各单位要加强服务，高位统筹，高效合作，高质服务。

　　该区为提高政府金融服务工作能力，创造基层金融服务新模式，打通金融服务“最后一公里”，帮助基层解决金融专业知识人才缺乏、信息不对称等金融工作难题。2015年11月，协调辖区7家银行选派10名金融干部到区直部门、街办、乡、开发区挂任副职，挂职期一年。2017年3月，第二批13名金融挂职干部到岗任职。

　　两年来，各挂职干部充分发挥其金融资源，对辖区重点企业和中小企业的发展状况进行走访和调查摸底，帮助企业拓宽融资渠道;加强金融知识的普及和宣传，指导各街办(乡、开发区)和社区(村)开展打击非法集资工作，有效防控金融风险，维护社会稳定;金融干部还积极参与西陵区的招商引资、税源建设工作，提供金融知识培训，帮助提升西陵区基层干部金融工作服务能力和水平等系列工作，得到各级领导和各挂职单位的一致肯定和好评。(通讯员 向家凤)