“选拔任用党政领导干部，必须坚持的七项原则是什么?”“考察材料的内容包括哪些?”清明小长假节后一上班，猇亭区委组织部的机关干部就开启了热烈的“答题”模式，你问我答，全然一副“停不下来”的节奏。

　　“这个清明小长假谁也没有闲着”。提及机关干部紧张热烈的学习气氛，副部长彭准同志给出了答案。原来，在清明节前，部机关办公室就发出了节后开设“组工考场”的通知，要求全体组工干部参加闭卷考试，考试内容为《党政领导干部选拔任用工作条例》，由分管副部长出题，部领导监考，成绩当场公布。这一消息让干部们有了“坐不住”的压力感和慢不得的紧迫感，学习热情高涨，谁也不甘人后。

　　据了解，今年该区委组织部为了加强部机关自身建设，在办好“组工讲堂”的基础上，新开设了“组工考场”，旨在推动组工干部主动开展应知应会业务的常态化学习，争当又博又专小能手。“组工考场”采取闭卷统考、例会抽考、“微型知识竞赛”等多种考试方式，打造随时在线的考场模式，以考促学、以学提能，全面提升组工干部业务水平，优化干部知识结构。(通讯员 罗莉丹)