“下面请‘轮值部长’作总结讲话。”4月8日，在兴山县委组织部机关支部主题党日、组工铁军讲坛、部机关4月份工作例会“三合一”活动中，出现了令人耳目一新的一幕。

　　开展每月一任“轮值部长”活动是兴山县打造组工铁军实践的新举措，是深化全市三精表率的兴山行动。“轮值部长”由部机关中层及以下干部依次担任，在每月进行的支部主题党日、组工铁军讲坛、月度工作例会中，充当部长角色，对活动和会议效果进行点评，对下月工作进行部署。以此提升和检验组工干部的能力素质。

　　4月份“三合一”活动中，首任“轮值部长”首先点评了两名组工干部的“铁军”演讲，在听取各科室的工作汇报后，对4月份组织工作进行了安排部署，明确了10项工作重点，提出了4个方面的具体要求。县委常委、组织部长、统战部长郑书香对首任“轮值部长”的表现给予肯定，要求全体机关干部通过当好“轮值部长”自我加压，增强紧迫感、时代感、成就感，提升境界与情怀，增强能力与水平，体现责任与担当。

　　据悉，2018年，兴山县委组织部将进一步加强以公道正派为核心的组织部门政治文化建设，提升组工干部政治站位，增强政治能力。以“铁军讲坛”、明责履责、全员激励为抓手，持续推进“组工铁军”建设，提升组工干部专业化水平。制定出台4大类16项内部综合管理制度，围绕顶层设计、细节管控、跟踪督办、超越预期，认真践行“四步工作法”，持续推进转作风、抓落实。组建兴趣小组，每季度组织一次户外拓展活动，每半年进行一次读书心得展示，每年参加一次才艺汇演，丰富组工文化，激发团队活力。(通讯员 徐斌)