当阳市探索建设“智慧党建·魅力当阳”平台，初步实现了基层党建工作的信息化、精细化、融合化管理。

　　一是打造智慧党建新平台。针对基层党建工作科学化水平不高、工作推进督办费时费力、工作考核考评精细化不够等问题，该市立足“事事呈现、实时督办”方式，打造了“智慧党建·魅力当阳”系统，系统主要由首页、党(工)委、基层党支部三级界面组成。首页由当阳概况、走进组织部、组工政策等9大模块组成;党(工)委界面主要由各镇(办事处)、市委市直机关工委、市委“两新”工委三个界面组成;基层党支部界面主要由村(社区)、市直单位、企业园区界面组成，其中村(社区)界面由村情介绍、组织建设、党员风采等12个模块组成。

　　二是抓实年度考核新任务。把“智慧党建”工作情况作为基层党建工作年度考核的重要指标，纳入党组织书记抓基层党建工作公开承诺“口袋书”内容，分领域先后组织镇(处)、市直机关工委、“两新”工委所属基层党组织党务工作人员开展“智慧党建”业务培训12场。该市安排2名同志专职负责“智慧党建”相关工作，172个村(社区)明确至少1名村级后备干部抓“智慧党建”工作。“智慧党建”所有信息上传实行“三审三校”，确保信息的准确性、真实性和严肃性。

　　三是打造线上办公新方式。坚持化繁就简，实现“三易”。即易用，操作简单，界面简洁，即点即用，一点就会;易懂，每个点触式按键以简明文字概括内容，一看就懂，直观明了;易控，自动抓取共产党员网等官方权威数据库，实现了网络同步更新;市后台管理中心可对该市所有账户使用情况进行监控，确保网络信息安全，切实做到全景呈现、实时督办、减轻负担，将全市考核体系逐步实现由“季度抽查暗访+年底实地考核”到“日常线上督办+年底线上考核”的转变，让基层干部将时间与精力放在谋划工作、推动发展、凝聚群众上来。(通讯员 张利民)