近日，兴山县召开全县紧缺人才座谈会。通过组织部长与人才的面对面谈心，深入了解人才的思想、工作和生活情况，进一步坚定人才扎根墩苗的决心和干事创业的信心。会上，领取到一次性购房补助的3名紧缺人才分别签订了《兴山县事业单位紧缺人才服务协议书》并进行主题交流发言，其余参会人才围绕各自的工作经历、生活感悟做了交流发言。

　　交流中，参会人才纷纷敞开心扉，各抒己见。既有扎根兴山回报兴山的庄严承诺，也有感恩兴山感恩组织的知遇之言。既有辗转“逃离兴山、留在兴山、建功兴山”的心路历程表白，也有入职即深入工地一线管项目管质量管安全的巾帼豪情满怀…21名紧缺人才们个个话真心、谈打算、诉困惑、讲抱负，整个会议气氛轻松而又真挚。

　　在听了参会人才的发言后，县委常委、组织部长郑书香寄语全县紧缺人才：要志存高远，认清当前的社会主流依然是精神和境界、责任和担当，在兴山“两地两县”建设的大平台中，要把职业当事业，锤炼工匠和劳模精神。要深耕细作，坚持厚积薄发，别浮躁、别急功近利、别意志消沉，用感恩心扎根兴山;坚持厚植优势，注重能力和素质培养，提升谋、干、说、写的能力，推动自身向职业化、专业化人才迈进;坚持厚德载物，用高度的自律精神练就卓越的人品和作风。要扬帆领航，全县的紧缺人才要争当排头兵、传递正能量、扩大朋友圈，做青年干部人才中的佼佼者、领航者。

　　近年来，兴山县先后出台人才管理服务主体责任清单和培养服务六条承诺，进一步压实人才管理服务责任。通过定期召开谈心会、建立帮带制度等措施畅通人才交流渠道，切实提高人才队伍的归属感，扎根建功的使命感和比学赶超的紧迫感，县内人才的扎根定力、工作能力得以有效提升。(通讯员 李蓉蓉，摄影 林夏)