3月9日，市国资委党委召开2017年度市属国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会，并组织现场测评。各出资监管企业党委书记、董事长、总经理、专职党委副书记、党办主任以及部分来自基层的“两代表一委员”、党员群众代表和市国资委全体机关干部职工100多人参加会议。

　　2017年以来，市国资委党委着力加强国有企业党的建设，完成企业党建入章和党委会、董事会、总经理办公会议事规则的修改完善，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。出台了《市属国有企业党组织工作基本规范》，评选国资系统首批支部特色品牌项目11个，有力提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，深入推进“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确企业领导人员管理权限，调整充实企业领导人员，着力建设高素质国有企业领导人员队伍，国企党建活力进一步彰显。

　　会上，安琪集团、高控集团、峡州集团、宜港集团等4家企业党委书记进行了现场述职，其他9家企业进行了书面述职。各企业报告了2017年度国企党建工作“利润表”，提出了问题“负债表”，形成了下一步工作打算的“责任书”。市国资委党委书记、主任姚朝云对各企业党组织书记抓基层党建工作情况逐一进行了点评。

　　会议强调要聚焦认识提高，把提高国企党建质量作为重大要求来落实、作为紧迫任务来推进。要聚焦问题整改，坚持问题导向，认真分析弱化、淡化、虚化、边缘化在本企业的具体表现，对症施策，标本兼治。要聚焦基层基础，加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，提升组织力。要聚焦中心发力，坚持服务生产经营不偏离，围绕生产经营来创新工作载体、搭建活动平台。要聚焦责任压实，坚持述职述党建，述出责任;评议评党建，评出压力;考核考党建，考出动力，切实让党建从“软指标”变为“硬杠杠”。(通讯员 佘荣波)