近日，远安县召开2018年度组织工作座谈会，重点研究2018年该县组织工作怎样突出抓重点、补短板、强弱项，走内涵式、高质量发展之路。县委常委、组织部长王健飞参加会议。

　　会议围绕破解前期梳理的涉及干部、基层党建、人才工作等19条重难点问题，特别邀请了13家关联单位“一把手”参会，突出问题导向、实效导向，集思广益，群策群力，提出针对性“金点子”50余条。

　　会议强调，2018年远安组织工作要按照中央和省、市、县委要求，围绕“实”字作文章，突出脱虚向实、融通融合、稳扎稳打、提质增效。一是积极运用好本次会议成果，并有机整合到全年组织工作要点。二是分类施策，精准破解“沉疴旧疾”，精到提升各领域工作质量。干部工作着力抓好理论学习、精准识别、干部储备等6大问题，突出建设高素质专业化干部队伍;基层党建围绕基层组织设置、基层组织作用发挥、村干部培育等6大重点发力，全面深化党建引领作用;人才工作突出解决紧缺人才引进、本土人才培养等5大难题，不断激发人才活力，凸显人才工作的经济效益和社会效益;自身建设方面将全面落实“十项革新措施”(建立错误失误事项、奖励事项登记制度，改进“材料式”会议、建立“现场式”“问询式”会议机制，建立办文、办会、办电、办事反馈制度，健全机关干部关心关爱机制，实施活力倍增计划，精简工作清单、会议、材料、痕迹管理，倡行“少坐办公室、多深入基层”，坚持部长接待日和部长谈心周制度，深化“三精”活动)，育好“家人”、树好“家规”、办好“家事”，建好“组工之家”。(通讯员 汤姝 郭莎莎)