3月7至9日，夷陵区樟村坪镇党委组织全镇28名村后备干部在区委党校开展为期3天的集中封闭式培训。

专家讲课

　　本次培训主要采取专家授课、外出考察、交流座谈等形式，内容涉及十九大精神解读、村级事务管理、基层党建、乡村振兴等内容。

实地参观考察

召开座谈会

　　据悉，樟村坪镇党委按照夷陵区委组织部“一镇一精品”的相关要求，以深入推进“党旗插在矿山”党建品牌为统领，持续强化基层党组织建设，选优配强村级班子，通过系列措施，为今年村(社区)换届选举出实招、出真招。

　　一“摸”，摸清后备干部底数。年前开展乡贤能人摸底及半年工作督查，通过入户走访、集中测评、个别推荐、座谈考察等方式，挖掘98名乡贤能人及一批优秀村后备干部。

　　二“用”，提前任职入岗锻炼。通过充分酝酿，反复研究，确定4名企业党组织负责人到村挂职任副书记，搭建村企交流平台。同时，采取选任、招考等程序，新任命10名村副书记、14名村主任助理到村任职，提前布局换届。

　　三“学”，组织后备干部集中培训。通过集中封闭式学习，进一步提升28名后备干部的综合素质，积极引导后备干部主动履职、敢于担当，迅速投身到村级事务管理中去，为开展换届选举奠定坚实基础。

　　四“访”，落实村后备干部回访谈心制度。镇党委拟在后期进一步加大对28名后备干部的培养力度，掌握思想工作状态，建立“一对一”帮扶制度，进一步帮助后备干部快速成长，提高统筹协调、解决复杂问题的能力。

　　五“保”，保障村级干部待遇。经过充分调研，广泛征求意见，该镇已拟定提高村干部待遇方案，逐步提高和完善村干部的基础工资、绩效奖励、交通补贴等方面的标准，优化目标考核奖励方案，争取在2018年上半年实施，切实打消村干部在村工作的后顾之忧。(通讯员 周利河 黄银光)